Elektroniker (m/w/d) als Facharbeiter für die Reparatur

Elektroniker (m/w/d) als Facharbeiter für die Reparatur

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Modifikation und Reparatur von Baugruppen sowie Montage komplexer Geräte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen am Bodensee mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Arbeiten, wo andere Urlaub machen – Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen Team und genieße eine tolle Work-Life-Balance.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Fingerfertigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Ihre Aufgaben:

  • Modifikation und Reparatur von Baugruppen
  • Manuelles Bestücken, Löten und Montieren von Baugruppen
  • Montage von komplexen Geräten
  • Terminliche, qualitative und quantitative Einhaltung der Vorgaben

Ihr Profil:

  • Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) abgeschlossen
  • Bereits erworbene Kenntnisse in den Richtlinien J-STD-001 und/oder IPC-A-610 sind von Vorteil
  • Ihre gute Fingerfertigkeit, Ihre zuverlässige und genaue Arbeitsweise und Ihre Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Unser Angebot – Ihr Mehrwert:

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr persönliches Potenzial durch gezielte Schulungen
  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Gleitzeitmodell ohne Schicht- und Wochenendarbeit
  • Team & Kultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und eine Kultur des offenen Wissensaustauschs, gestärkt durch gemeinsame Events
  • Standort Bodensee: Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen, und unterstützen Sie aktiv bei der Wohnungssuche und dem Umzug
  • Umfassende Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Fahrtkostenzuschuss, JobRad, EGYM Wellpass, betrieblicher Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto sowie Zuschüssen für Kantine, Kinderbetreuung und kostenfreien Getränken

Elektroniker (m/w/d) als Facharbeiter für die Reparatur Arbeitgeber: tecnotron elektronik gmbh

Als Junior IT-Supporter (m/w/d) in unserem dynamischen Inhouse-IT-Team profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die auf Respekt und Vertrauen basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln, sondern auch regelmäßige Schulungen und Workshops, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und moderne Arbeitsplätze aus, die ein produktives Arbeiten ermöglichen.

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Kontaktdaten:

tecnotron elektronik gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker (m/w/d) als Facharbeiter für die Reparatur erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Bewerbungen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker (m/w/d) als Facharbeiter für die Reparatur mit Bravour zu bestehen

Modifikation von Baugruppen
Reparatur von Baugruppen
Manuelles Bestücken
Löten
Montieren von Baugruppen
Montage von komplexen Geräten
Kenntnisse in J-STD-001

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tecnotron elektronik gmbh vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Studiere die spezifischen Anforderungen der Stelle genau. Verstehe die Richtlinien J-STD-001 und IPC-A-610, da diese für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Standards kennst und anwenden kannst.

Praktische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Fingerfertigkeit und dein handwerkliches Geschick zu zeigen. Wenn möglich, bringe Beispiele oder sogar kleine Projekte mit, die deine Fähigkeiten im Löten und Montieren von Baugruppen demonstrieren.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.