Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Schulungen und Projekte zur Optimierung von Prozessen und Dokumenten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielfältigen Karrierewegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Mentoringprogramme und individuelle Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in relevanten Bereichen und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du stellst dich Herausforderungen wie der Konzeption, Erstellung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen sowie von (Teil-)Projekten im eigenen Fachbereich der Aufnahme, Modellierung und gegebenenfalls Analyse von Prozessen und Dokumenten der Steuerung von Dokumenten- und Prozessfreigaben einschließlich der Prüfung von Prozessen auf die Einhaltung normativer und luftrechtlicher Anforderungen.
Zu deinen Aufgaben gehört auch die Beratung und Unterstützung interner Fachabteilungen bei der Umsetzung normativer und luftrechtlicher Anforderungen sowie der Konzeption und Planung von Prozessworkshops und der Planung und Durchführung interner Audits gemäß bestehenden Vorgaben.
Du begeisterst uns durch:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Projekt- und Qualitätsmanagement
- fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP, insbesondere in der Anwendung von Detailfunktionen, sowie Erfahrung in der Programmierung mit SQL und VBA
- idealerweise Grundkenntnisse im Umfeld von Fertigungs- und Entwicklungsunternehmen
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen:
- Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen
- modern ausgestattete Büros
- flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation
- attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung
- Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events
