Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität von Luftfahrtprodukten und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielfältigen Karrierewegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Mentoringprogramme und individuelle Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Technik, Erfahrung in der Luftfahrt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was du über die Stelle wissen solltest:
- Qualitätssichernde Betreuung von Luftfahrtprodukten in der Entwicklungs- und Serienphase
- Leiten von Bauabweichungsausschüssen
- Überwachen interner Prozessabläufe
- Durchführung von First Article Inspections (FAI)
- Erstellung von Quality-Assurance-Plänen
- Unterstützung bei der Angebotserstellung
- Beurteilen von Abweichungen und Schadensanalysen sowie Einleiten und Nachverfolgen von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
- Durchführung von Produktabnahmen und Erstellung der erforderlichen Abnahmedokumente (EASA F1 / CoC)
Du begeisterst uns durch:
- einen Abschluss als Ingenieur, Techniker oder Meister – vorzugsweise in der Luft- und Raumfahrt, im Maschinenbau oder mit vergleichbaren Kenntnissen
- mehrjährige Berufserfahrung in einem Luftfahrtunternehmen
- eine fundierte Grundausbildung im Qualitätsmanagement
- sehr gute Kenntnisse in EASA Part 21 und EASA Part 145 sowie Kenntnisse der Standards ISO 9001 und EN 9100
- ausgeprägte Moderations- und Teamfähigkeit
- sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP
- eine selbständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wie wir dich für uns gewinnen wollen:
- Vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen
- modern ausgestattete Büros
- flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation
- attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung
- Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events vor Ort
Standort: Augsburg, Bayern, Deutschland
Certifying Staff / Qualitätssicherung Luftfahrt (all genders) Arbeitgeber: Tecosim
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Qualitätssicherung in der Luftfahrt. Mit modernen Büros in Augsburg und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir nicht nur die individuelle Entwicklung durch Mentoringprogramme und Weiterbildungen, sondern bieten auch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Certifying Staff / Qualitätssicherung Luftfahrt (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Branche begeisterst und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Story entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Certifying Staff / Qualitätssicherung Luftfahrt (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Luftfahrt und im Qualitätsmanagement. Hebe relevante Projekte oder Positionen hervor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tecosim vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Qualifikationen und Erfolge im Bereich Qualitätssicherung und Luftfahrt verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Standards
Stelle sicher, dass du die relevanten Standards wie EASA Part 21, EASA Part 145, ISO 9001 und EN 9100 gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
