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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung des AWS Training Geschäftsbereichs.
- Arbeitgeber: tecRacer ist ein führender IT- und AWS-Cloud-Dienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und über 10 Jahre Erfahrung in einer technologiegetriebenen Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Hamburg, Hannover, Berlin, Duisburg, Frankfurt, München, Luzern und Lissabon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ambitioniert. Wertschätzend. Gemeinsam - das ist tecracer! Als renommierter IT- und AWS-Cloud-Dienstleister gestalten wir seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich die digitale Landschaft an mehreren Standorten. Unser Wachstumskurs ist ungebrochen und wir suchen Verstärkung für unser Amazon Connect & Conversational AI-Team.
Der Business Unit Lead (BUL) ist verantwortlich für die operative und strategische Entwicklung des TRAINING-Geschäftsbereichs (Portfoliosegment) bei tecRacer. Als Mitglied des Management-Teams arbeitet der BUL eng mit dem CFO und anderen zentralen Funktionen zusammen, um die übergreifende Unternehmensstrategie umzusetzen und den Geschäftsbereich profitabel auszubauen.
Aufgaben- Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele der Geschäftseinheit in Abstimmung mit dem CFO und dem Management-Team. Identifizierung von Markttrends, Geschäftsmöglichkeiten und Wettbewerbslandschaften zur Förderung des innovativen Wachstums der Geschäftseinheit. Sicherstellung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität der Geschäftseinheit.
- Operative Leitung: Überwachung und Steuerung der Leistung der Geschäftseinheit basierend auf KPIs wie Umsatz, Rentabilität und Kundenzufriedenheit. Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen wie Vertrieb & Marketing, People & Culture und Utilization zur Optimierung der Leistung der Geschäftseinheit.
- Koordination und Zusammenarbeit: Enge Koordination mit anderen BULs, lokalen Geschäftsführern und projektbasierten Führungskräften, um eine konsistente Unternehmensstrategie sicherzustellen. Sponsoring agiler Teams innerhalb der Geschäftseinheit, um globale Sichtbarkeit zu gewährleisten und als Eskalationspunkt zu dienen.
- Innovation und Kundenfokus: Initiierung und Leitung innovativer Projekte zur Weiterentwicklung des Portfolios. Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Förderung von Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten. Aktive Geschäftsentwicklung, Networking und Nutzung von Chancen.
- Führung und Entwicklung: Unterstützung und Entwicklung verschiedener People Success Leads. Sicherstellung, dass die Mitarbeiter die notwendigen Ressourcen und Schulungen haben, um ihre Ziele zu erreichen.
- Erreichung der finanziellen und operativen Ziele der Geschäftseinheit (z.B. Umsatz, Rentabilität).
- Steigerung der Kundenzufriedenheit und Förderung langfristiger Kundenbeziehungen.
- Förderung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs innerhalb und zwischen Teams.
- Umsetzung innovativer Projekte, die die Geschäftseinheit nachhaltig stärken.
- Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und zu erreichen.
- Erforderlich ist ein Master-Abschluss, vorzugsweise in: Betriebswirtschaft / Informationssysteme / Informatik oder bereits umfangreiche praktische Erfahrung in diesem Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer Geschäftseinheit oder Abteilung, idealerweise in einem technologiegetriebenen Unternehmen.
- Die Position erfordert mehr als 10 Jahre praktische Erfahrung in diesem Bereich und mit dieser Art von Rolle.
- Tiefgehendes Wissen über Markt- und Branchentrends, insbesondere im Kontext der Dienstleistungen von tecRacer.
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden und interdisziplinären Teams.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft.
- Individuelle Entwicklung - Weiterbildung, Lernzeit, Zertifizierungen inklusive.
- Wertschätzende Zusammenarbeit - flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung.
- Moderne Arbeitsgeräte - Sie wählen Ihr Setup.
- Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle mit 30 Tagen Urlaub.
- Unsere Büros: Hamburg, Hannover, Berlin, Duisburg, Frankfurt, München, Luzern und Lissabon.
- Diverse Kundenprojekte - von Start-ups bis hin zu großen Konzernen.
Business Unit Lead - AWS Training (m/w/d) Arbeitgeber: tecRacer Germany GmbH
Kontaktperson:
tecRacer Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Unit Lead - AWS Training (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von tecRacer in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Business Unit Training.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich AWS und Cloud-Services. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs hast.
✨Agile Methoden verstehen
Da tecRacer agile Methoden schätzt, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Teams geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kundenbeziehungen betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen und Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu präsentieren. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Lead - AWS Training (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über tecRacer und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ambitionen und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Geschäftseinheiten oder Abteilungen, insbesondere in technologiegetriebenen Unternehmen. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Strategisches Denken demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, wie du strategisches Denken und innovative Ansätze in der Vergangenheit angewendet hast, um Geschäftswachstum zu fördern. Verlinke dies mit den Anforderungen der Stelle.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tecRacer Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele von tecRacer und wie die Business Unit Training in diese Strategie passt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Business Unit geleitet oder innovative Projekte initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Teams beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsumgebung, die tecRacer fördert.
