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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: tecRacer ist ein innovatives Unternehmen, das auf AWS spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wachstum und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und eine Leidenschaft für People & Culture.
- Andere Informationen: Wir streben danach, europäischer AWS-Champion zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Erfolg liegt in unserem Miteinander – mit Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Offenheit gehen wir im People & Culture Team die Projekte und Themen in enger Zusammenarbeit mit dem Business an. Unsere Entscheidungs- und Kommunikationswege sind schnell und unkompliziert, da wir bewusst eine sehr flache Hierarchie leben. Mit dem Ziel im Blick, europäischer AWS-Champion zu werden, bauen wir gemeinsam die Basis für weiteres Wachstum. Für folgende Rolle suche wir Verstärkung in unserem People & Culture Team.
Talent Acquisition Manager (m/w/d) job at tecRacer GmbH & Co. KG in Duisburg Arbeitgeber: tecRacer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
tecRacer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Manager (m/w/d) job at tecRacer GmbH & Co. KG in Duisburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von tecRacer. Da sie Wert auf Hilfsbereitschaft und Offenheit legen, kannst du in deinem Gespräch Beispiele nennen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Talent Acquisition zu sprechen. Überlege dir konkrete Erfolge, die du erzielt hast, und wie du diese in das People & Culture Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über tecRacer und deren Projekte zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Dies könnte deine Motivation unterstreichen, Teil des Teams zu werden und zur Vision, europäischer AWS-Champion zu werden, beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Manager (m/w/d) job at tecRacer GmbH & Co. KG in Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über tecRacer GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Talent Acquisition Manager zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Talentakquise und Personalmanagement sowie deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins People & Culture Team passt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Vision von tecRacer beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Begeisterung für die Rolle deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tecRacer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von tecRacer GmbH & Co. KG. Da das Unternehmen Wert auf Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Offenheit legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die diese Eigenschaften widerspiegeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Talent Acquisition Managers stark auf Zusammenarbeit und Kommunikation angewiesen ist, bereite spezifische Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur flachen Hierarchie
Sei bereit, Fragen zur flachen Hierarchie zu stellen. Zeige dein Interesse an einer offenen Kommunikation und wie du in einem solchen Umfeld arbeiten möchtest. Dies zeigt, dass du die Struktur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Ziele und Visionen ansprechen
Sprich über deine eigenen Ziele und wie sie mit der Vision von tecRacer übereinstimmen, europäischer AWS-Champion zu werden. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
