Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalbereich unserer Logistikstandorte.
- Unternehmen: Dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit wachsendem Produktsortiment.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Teamspirit durch gemeinsame Sportevents und ein harmonisches Arbeitsumfeld mit Office Dogs.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und entwickle innovative Projekte in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und Erfahrung im operativen HR in der Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby. Durch kontinuierliche Optimierungen setzen wir unsere erfolgreiche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene fort. Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unser Logistikzentrum in Melle einen HR Business Partner Logistik (m/w/d) in Vollzeit.
Freuen darfst Du Dich auf:
- Corporate Benefits - Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen auf unser Sortiment
- Family, friends and career - Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Teamspirit - Gemeinsame Sportevents und Team-Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts
- More Benefits - Unterstützung bei Weiterbildung und Teambuilding, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie schnelle Entscheidungsprozesse in einer offenen Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir kostenlose Verpflegungsmöglichkeiten
- Office Dogs - Ein entspanntes und harmonisches Arbeitsumfeld durch tierische Begleiter
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter unserer Lagerstandorte in Beverstedt, Schwarmstedt, Melle, Kleve und Igersheim in personalwirtschaftlichen Belangen
- Planung und Unterstützung beim Personalaufbau unserer nationalen Logistikstandorte in Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung in Igersheim
- Unterstützung für die unternehmensweiten Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme
- Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien
- Konzeptionelle und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung sowie Umsetzung von Projekten in unterschiedlichen Personalthemenfeldern
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten
- Abwicklung anfallender organisatorischer und administrativer Personalaufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
Unsere Anforderungen an Dich:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR in der Logistik
- Reisebereitschaft
- Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse
- Versiert in der Zusammenarbeit und im Sparring mit Führungskräften
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden Dein Profil ab
Werde Teil unseres tectake-Teams und entdecke unsere vielfältigen Mitarbeiterbenefits!
Jetzt bewerben
HR Business Partner Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: TecTake GmbH
tectake ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Melle ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem starken Fokus auf Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung. Die offene Unternehmenskultur und die Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen machen tectake zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie TecTake GmbH treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie TecTake GmbH, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei TecTake GmbH bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei TecTake GmbH zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei TecTake GmbH im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TecTake GmbH vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei TecTake GmbH erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
