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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Logistikprojekte und gestalte Geschäftsprozesse mit.
- Arbeitgeber: Tectigo recruiting ist dein Spezialist für SAP-Karrieren und Partner im SAP-Ökosystem.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und tolle Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Spaß an der Arbeit und Qualität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP Logistik und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Willkommen bei tectigo recruiting – Ihrem spezialisierten SAP Headhunter! Als Experten im SAP-Ökosystem konzentrieren wir uns auf die SAP-Partnerlandschaft und vertreten sowohl kleine als auch große Addon-Hersteller sowie Beratungsdienstleister. Wenn Sie auf der Suche nach spannenden Karrierechancen in der SAP-Welt sind, sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Spannende Transformationsprojekte im Bereich Logistik
- Begleitung von Workshops zur Analyse, Konzeption, Implementierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen unserer S/4HANA Migrations-, Systemkonsolidierungs- und CarveOut-Projekte
- Übernahme der (Teil-)Projektleitung und Unterstützung im Projekt-PreSales
- Mitgestaltung beim Auf- und Ausbau unseres Transformation Teams
Qualifikation
- Mehrjährige Projekterfahrung als SAP-Anwendungsberater, SAP Inhouse-Berater oder SAP-Entwickler mit betriebswirtschaftlicher Affinität und Know-how im Bereich Logistik
- Customizing-Erfahrung aus mindestens einem Modul der SAP Applikation Logistik
- Erfahrung aus Transformations- oder Einführungsprojekten von SAP S/4HANA wünschenswert
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
- Reisebereitschaft in der DACH-Region
Benefits
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
- Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Individueller Aus- und Weiterbildungsplan inkl. SAP-Zertifizierung bei der SAP Academy Walldorf
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)
Noch ein paar Worte zum Schluss
Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns sprechen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
SAP Logistik Berater (MM/SD/PP) (all genders) REMOTE Arbeitgeber: tectigo GmbH
Kontaktperson:
tectigo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Logistik Berater (MM/SD/PP) (all genders) REMOTE
✨Netzwerken in der SAP-Community
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Foren, die sich auf SAP Logistik und S/4HANA konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Teilnahme an SAP-Veranstaltungen
Besuche Webinare, Konferenzen oder Meetups, die sich mit SAP-Themen befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Projekten
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit SAP S/4HANA oder Logistikprozessen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln, die für die Position als SAP Logistik Berater wichtig sind.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die häufig in Interviews für SAP-Positionen gestellt werden. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Logistik Berater (MM/SD/PP) (all genders) REMOTE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen mit SAP, insbesondere in den Modulen MM, SD und PP. Zeige auf, wie du in vergangenen Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als SAP Logistik Berater zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du an Transformationsprojekten interessiert bist und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch gefordert ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Workshops geschehen, an denen du teilgenommen hast.
Zeige deine Reisebereitschaft: Erwähne in deiner Bewerbung deine Bereitschaft zu reisen, insbesondere innerhalb der DACH-Region. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Rolle wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tectigo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im SAP-Ökosystem vertraut, insbesondere mit S/4HANA. Zeige während des Interviews, dass du die Trends und Herausforderungen in der Logistik verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Lösungen, die du implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Konzepte verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Team, den Werten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und fordert.
