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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte maßgeschneiderte Berechtigungslösungen für SAP-Systeme und berate Kunden im Bereich GRC.
- Arbeitgeber: tectigo recruiting ist dein Spezialist für spannende SAP-Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterangebote wie Firmenwagen und subventioniertes Mittagessen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte mit SAP S/4HANA und Fiori in einem unterstützenden Team, das Spaß und Qualität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung mit SAP GRC Tools haben und kommunikativ in Deutsch und Englisch sein.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in der DACH-Region ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Willkommen bei tectigo recruiting – Ihrem spezialisierten SAP-Headhunter! Als Experten im SAP-Ökosystem konzentrieren wir uns auf die SAP-Partnerlandschaft und vertreten sowohl kleine als auch große Addon-Hersteller sowie Beratungsdienstleister. Wenn Sie auf der Suche nach spannenden Karrierechancen in der SAP-Welt sind, sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Konzeption und Implementierung maßgeschneiderter Berechtigungslösungen für hybride SAP-Systeme unserer Kunden
- Beratung unserer Kunden im Bereich SAP GRC (Governance, Risk & Compliance) und SAP-Berechtigungen
- Analyse von Sicherheitslücken und Risiken in bestehenden Berechtigungs- und GRC-Konzepten
- Spannende Projekte rund um SAP S/4HANA und Fiori
- Unterstützung unseres Vertriebs bei Presales-Workshops und Use-Case-Analysen
- Mitgestaltung beim Auf- und Ausbau unseres Transformation & Security Teams
Qualifikation
- Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich SAP GRC Tools und SAP Berechtigungen
- Erste Erfahrungen im S/4HANA-Berechtigungs- und Kontrollwesen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft in der DACH-Region
Benefits
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
- Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Individueller Aus- und Weiterbildungsplan
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)
Noch ein paar Worte zum Schluss
Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns sprechen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
SAP Security & Authorization Consultant (all genders) REMOTE Arbeitgeber: tectigo GmbH
Kontaktperson:
tectigo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Security & Authorization Consultant (all genders) REMOTE
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP GRC und Berechtigungen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Online-Kurse oder Zertifizierungen im Bereich SAP GRC und S/4HANA. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Technologien besser zu verstehen.
✨Präsenz zeigen
Nimm an Webinaren oder Konferenzen teil, die sich mit SAP-Sicherheit und -Berechtigungen befassen. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen kennenlernen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich SAP GRC vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Security & Authorization Consultant (all genders) REMOTE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP Security & Authorization Consultant erforderlich sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen im Bereich SAP GRC und Berechtigungen dir helfen werden, einen Mehrwert zu schaffen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tectigo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP GRC Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis der SAP GRC (Governance, Risk & Compliance) Konzepte hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich SAP Berechtigungen und S/4HANA. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du technische Informationen verständlich für Kunden präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von tectigo recruiting. Stelle Fragen zu den Team- und Firmenevents sowie zu den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
