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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und führe interdisziplinäre Teams remote.
- Arbeitgeber: tectigo recruiting ist ein spezialisierter SAP-Headhunter mit Fokus auf fĂĽhrende SAP-Beratungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit, attraktive Firmenbenefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe innovative Projekte und ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement von SAP S/4HANA Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten haben.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist in Ausnahmefällen erforderlich, da es sich um eine remote-first Position handelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei tectigo recruiting – Ihrem spezialisierten SAP-Headhunter! Wir sind Experten im SAP-Ökosystem und fokussieren uns auf die SAP-Partnerlandschaft. Unsere Mandanten zählen zu den führenden SAP-Beratungen und innovativen Add-on-Herstellern. Suchen Sie als erfahrener Senior Project Manager spannende Transformationsprojekte im SAP S/4HANA Umfeld und bevorzugen ein remote Arbeitsmodell? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller SAP S/4HANA Transformationsprojekte – remote und vor Ort.
- Verantwortung für Projektplanung, -durchführung und -controlling sowie Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Koordination und Führung interdisziplinärer, verteilter Teams zur Optimierung und Transformation von Geschäftsprozessen.
- Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern.
- Präsentation von Projektergebnissen vor internen und externen Stakeholdern, auch im Rahmen von PreSales-Aktivitäten.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer SAP S/4HANA Transformationsprojekte.
- Tiefgehende Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Steuerung von IT-Projekten – idealerweise im SAP-Umfeld.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Führung von remote arbeitenden Teams und interdisziplinären Projektgruppen.
- Hervorragende Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz.
- Reisebereitschaft in Ausnahmefällen (remote-first Position).
Benefits
- Exklusive Karrierechancen in innovativen SAP-Projekten bei fĂĽhrenden Partnerunternehmen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive SAP-Zertifizierungen.
- Flexibles Arbeitsmodell mit Schwerpunkt auf Remote-Arbeit zur optimalen Work-Life-Balance.
- Attraktive Benefits wie Firmenwagen, Jobrad, subventioniertes Mittagessen, Handy und vieles mehr.
- Ein unterstützendes, innovatives Arbeitsumfeld geprägt vom Leitsatz "Fördern und Fordern".
- Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns sprechen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
(Senior) Projektmanager SAP S/4HANA (m/w/d) remote Arbeitgeber: tectigo GmbH
Kontaktperson:
tectigo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Projektmanager SAP S/4HANA (m/w/d) remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im SAP S/4HANA Umfeld arbeiten möchtest, solltest du dich intensiv mit den neuesten Trends und Technologien auseinandersetzen. Zeige dein Wissen in Gesprächen und präsentiere konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe Präsentationen und das Erklären komplexer Themen in einfachen Worten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Projekte und Erfolge der Firma, bei der du dich bewirbst. Wenn du spezifische Informationen über deren SAP S/4HANA Implementierungen hast, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und dein Interesse zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Projektmanager SAP S/4HANA (m/w/d) remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer grĂĽndlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse im SAP S/4HANA hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP-Projekte und deine Erfahrungen im Remote-Management darlegst. Zeige auf, wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen professionell und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tectigo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement von SAP S/4HANA Transformationsprojekten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position das Führen von interdisziplinären Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du gut zu deren Philosophie passt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
