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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und führe interdisziplinäre Teams remote.
- Arbeitgeber: tectigo recruiting ist ein spezialisierter SAP-Headhunter mit Fokus auf führende SAP-Beratungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit, attraktive Firmenbenefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe innovative Projekte in einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und tiefgehende SAP-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Ausnahmefällen, ansonsten remote-first Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei tectigo recruiting – Ihrem spezialisierten SAP-Headhunter! Wir sind Experten im SAP-Ökosystem und fokussieren uns auf die SAP-Partnerlandschaft. Unsere Mandanten zählen zu den führenden SAP-Beratungen und innovativen Add-on-Herstellern. Suchen Sie als erfahrener Senior Project Manager spannende Transformationsprojekte im SAP S/4HANA Umfeld und bevorzugen ein remote Arbeitsmodell? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller SAP S/4HANA Transformationsprojekte – remote und vor Ort.
- Verantwortung für Projektplanung, -durchführung und -controlling sowie Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Koordination und Führung interdisziplinärer, verteilter Teams zur Optimierung und Transformation von Geschäftsprozessen.
- Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern.
- Präsentation von Projektergebnissen vor internen und externen Stakeholdern, auch im Rahmen von PreSales-Aktivitäten.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer SAP S/4HANA Transformationsprojekte.
- Tiefgehende Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Steuerung von IT-Projekten – idealerweise im SAP-Umfeld.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Führung von remote arbeitenden Teams und interdisziplinären Projektgruppen.
- Hervorragende Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz.
- Reisebereitschaft in Ausnahmefällen (remote-first Position).
Benefits
- Exklusive Karrierechancen in innovativen SAP-Projekten bei führenden Partnerunternehmen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive SAP-Zertifizierungen.
- Flexibles Arbeitsmodell mit Schwerpunkt auf Remote-Arbeit zur optimalen Work-Life-Balance.
- Attraktive Benefits wie Firmenwagen, Jobrad, subventioniertes Mittagessen, Handy und vieles mehr.
- Ein unterstützendes, innovatives Arbeitsumfeld geprägt vom Leitsatz "Fördern und Fordern".
- Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns sprechen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
(Senior) Projektmanager SAP S/4HANA (m/w/d) remote Arbeitgeber: tectigo GmbH
Kontaktperson:
tectigo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Projektmanager SAP S/4HANA (m/w/d) remote
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Professionals zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen und Foren, die sich mit SAP S/4HANA beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in deine Weiterbildung, insbesondere in SAP-Zertifizierungen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch zu einem attraktiveren Kandidaten für die Position des Projektmanagers.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Projektleitung in relevanten Online-Communities oder Blogs. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Management von remote Teams und interdisziplinären Projekten. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Projektmanager SAP S/4HANA (m/w/d) remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über tectigo recruiting und deren Mandanten. Verstehe die Anforderungen und den Fokus auf SAP S/4HANA Transformationsprojekte, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und deine Kenntnisse im SAP-Umfeld hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP S/4HANA und deine Fähigkeit zur Führung von remote Teams darlegst. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tectigo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP S/4HANA Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du dich auf technische und strategische Fragen zu diesem System vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Führungsfähigkeiten
In der Rolle als Projektmanager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung von interdisziplinären und remote Teams zeigst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsangeboten und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
