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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Implementierung von SAP SuccessFactors und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: tectigo recruiting ist ein spezialisierter SAP Headhunter im SAP-Ökosystem.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Spaß und Qualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors und mindestens eine Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und hohe Lernbereitschaft wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei tectigo recruiting – Ihrem spezialisierten SAP Headhunter! Als Experten im SAP-Ökosystem konzentrieren wir uns auf die SAP-Partnerlandschaft und vertreten sowohl kleine als auch große Addon-Hersteller sowie Beratungsdienstleister. Wenn Sie auf der Suche nach spannenden Karrierechancen in der SAP-Welt sind, sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Beratung unserer Kunden in Bezug auf die technische und funktionale Implementierung von SAP SuccessFactors.
- Eigenverantwortliche Umsetzung kundenindividueller Konfigurationen sowie die Durchführung von Workshops und Schulungen.
- Unterstützung und Beratung bei der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften.
- Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Anwendungen für festgelegte HR-Geschäftsprozesse.
- Unterstützung im Rahmen von Pre-Sales Aktivitäten.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP SuccessFactors Applikationen.
- Mindestens eine SAP SuccessFactors Zertifizierung.
- Hohe Lernbereitschaft, Eigenständigkeit und ein ausgeprägter Teamgedanke.
- Ausgeprägte Kundenorientierung.
- Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft.
Benefits
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für Sie – persönlich und fachlich.
- Ein Umfeld, das vom Leitsatz "Fördern und Fordern" geprägt ist, in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy und Jobrad.
Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns sprechen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontaktperson:
tectigo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Trends die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der SAP SuccessFactors Beratung hervorhebt. Betone deine Zertifizierungen und spezifischen Projekte, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Kundenorientierung und Kommunikationsstärke ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tectigo vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Implementierung von SAP SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den verschiedenen Modulen und deren Konfiguration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle als Berater ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenorientierung demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
