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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und manage Baustellen im Hoch- und Tiefbau.
- Arbeitgeber: Dynamisches Bauunternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und viel Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielseitige Kaderstelle mit grosser Selbständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Arbeitsvorbereitung
- Bauführung von Baustellen im Hoch- und Tiefbau
- Matrialbewirtschaftung
- Ausmass und Abrechnung
- Nachkalkulation
- Termin- und Kostenkontrolle
- Qualitätsmanagement
- Mitarbeiterführung
Ihr Profil:
- Solide und abgeschlossene Grundausbildung im Bauwesen (idealerweise als Maurer, Bauisoleur oder Polybauer)
- Abgeschlossene Bauführerschule oder gleichwertige Weiterbildung
- EDV-Kenntnisse (vorzugsweise ABACUS)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Fähigkeit, Menschen zu führen
Ihre Zukunft:
- Vielseitige Kaderstelle mit grosser Selbständigkeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Übernehmen von Verantwortung
- 5 Wochen Ferien
- Aufgestelltes Team
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Bauführer/in 80-100% Arbeitgeber: TECTON Spezialbau AG
Kontaktperson:
TECTON Spezialbau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauführer/in 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Bauführer/in anstrebst, schau dir die Baustellen in deiner Umgebung an und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Zeig Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Bau-Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Bauführung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Bauführer/innen in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauführer/in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Bauführer/in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Hoch- und Tiefbau hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Baustellen erfolgreich geleitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die dich zur perfekten Ergänzung für unser Team machen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECTON Spezialbau AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Bauführung und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Menschen zu führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du dein Team motivierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
