Senior Planer für den Bereich Prozessleittechnik - Schwerpunkt Rohrbegleitheizung (m/w/d)

Wir sind die CURRENTA-Gruppe – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche – arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob

Das erwartet Dich

• Planung, Ausführung und Koordination von betriebsnahen Investitions- und Instandhaltungsprojekten für unsere Kunden der chemischen Industrie

• Disziplinübergreifende Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachgewerken

• Ermittlung der Aufgabenstellung mit dem Kunden, Lasten- bzw. Pflichtenhefterstellung, Konzeptfindung, Angebotserstellung, Koordination der Detailplanung und Abwicklung

• Überwachung und Steuerung von Projekten in allen Planungs- und Umsetzungsphasen, insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine, Projektinhalt, Fortschritt, Qualitätssicherung, Sicherheit und Schnittstellen

• Verantwortung für die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien

• Zusammenarbeit mit Herstellern, Lieferanten und Kontraktoren

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Prozessleitelektroniker (m/w/d) oder Elektroniker für Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d)

• Fortbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Planung ist von Vorteil

• Erfahrung im Bereich Arbeiten in Chemieanlagen und Explosionsschutz (Atex) wünschenswert

• Führerschein Klasse B

• Freude an der Arbeit im Team

• Sichere(s) Auftreten und Kommunikation

Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

• 6 Wochen Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurants
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung