Frontend Developer (m/w/d)

Frontend Developer (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Softwareprodukte und Features mit Angular und TypeScript.
  • Unternehmen: TECVIA GmbH ist ein führender Anbieter im Mobilitätssektor mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Gleitzeit, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Umfangreiche Sozialleistungen und regelmäßige Firmen- und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Nutzererlebnis für unsere Kunden.
  • Qualifikationen: Praktische Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Cloud-Anwendungen, idealerweise mit Angular.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die TECVIA GmbH ist einer der führenden Anbieter für Aus- und Weiterbildungslösungen im Mobilitätssektor sowie von Medien und innovativen Online-Produkten für die Branchen Fahrschule, Transport & Logistik, Automobilwirtschaft und Touristik. Mit unseren Marken Verlag Heinrich Vogel, Auto Business Media und Binnenschifffahrts-Verlag bieten wir unseren Zielgruppen bedarfsgerechte Informationen in allen medialen Formen sowie zukunftsweisende Softwarelösungen an.

Als Marktführer bietet der Verlag Heinrich Vogel Fahrschulen innovative und passgenaue Lösungen für eine professionelle Ausbildung: Das Portfolio reicht von einer Verwaltungssoftware, einem maßgeschneiderten Unterrichtsprogramm, einem Pkw- und Lkw-Simulator bis hin zu attraktiven Lern-Apps für Fahrschüler. Für mehr Sicherheit auf unseren Straßen!

Mit deinem Gespür für Usability und deiner Leidenschaft für neue Technologien entwickelst du moderne Softwareprodukte und Features und optimierst unsere anspruchsvollen Anwendungen, um unseren Kunden dauerhaft das erstklassige Nutzungserlebnis zu bieten, das sie vom Marktführer erwarten.

Deine Herausforderungen im Einzelnen:

  • Du übernimmst die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Softwarekomponenten im Angular-Umfeld.
  • Dafür programmierst du intuitive, kreative und ergonomische Lösungen mit Angular bzw. TypeScript.
  • Die Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarelösungen im mobilen Umfeld gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Mit Webservices, Microsoft Azure und anderen Technologien konzipierst und setzt du hochverfügbare und skalierbare Anwendungen um.
  • Die SQL-Datenmodellierung gehört ebenfalls zu deinem Tätigkeitsfeld.

Du bist Softwareentwickler*in aus Leidenschaft:

  • Du verfügst über praktische Erfahrung in der Planung und Realisierung von Software-Komponenten für Cloud-Anwendungen, idealerweise in einem Microsoft-Azure-Umfeld.
  • Du hast Kenntnisse im Bereich Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Angular oder TypeScript.
  • Du konntest bereits Erfahrungen mit Microsoft SQL Server und C# sammeln.
  • Eine systematische, selbständige sowie ziel- und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Du bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Eine umfassende Einarbeitung in ein partnerschaftliches, dynamisches Team. Flexible Gleitzeit inkl. Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance. Umfangreiche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, JobTicket, Firmenfitness mit Wellpass, Medienrabatte, Corporate Benefits, Verpflegungsgutscheine. Firmen- und Teamevents.

Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: TECVIA GmbH

Die TECVIA GmbH bietet als Teil der Harris Gruppe ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Fullstack-Entwickler, in dem moderne Technologien und innovative Lösungen im Fokus stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und einer starken Teamkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, machen TECVIA zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

TECVIA GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Developer (m/w/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TECVIA GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TECVIA GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in Angular
Kenntnisse in TypeScript
Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
SQL-Datenmodellierung
Erfahrung mit Microsoft SQL Server
Kenntnisse in C#
Erfahrung in der Planung und Realisierung von Cloud-Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TECVIA GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECVIA GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.