Technischer Vertriebsmitarbeiter – Region Ostdeutschland (m/w/d)

Technischer Vertriebsmitarbeiter – Region Ostdeutschland (m/w/d)

Cham Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ted Eisenbach

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Marktanteile vergrößern und Neukunden gewinnen in der Region Ostdeutschland.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativer Technologie und Duz-Kultur.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Dienstfahrzeug und monatliches Taschengeld.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der grabenlosen Sanierung und arbeite eigenverantwortlich.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du bist ein engagierter und technisch versierter Vertriebsprofi? Komm ins Team und unterstütze uns als Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei der Ausbau unserer Marktposition für das grabenlose Sanierungsverfahren Primus Line® in Thüringen, Sachsen, Sachsen‑Anhalt, Berlin‑Brandenburg und Mecklenburg‑Vorpommern.

Deine Aufgaben

  • Marktanteile innerhalb der Region Ost vergrößern
  • Markt beobachten und Marktpotenziale eigenständig einschätzen
  • Neukundengewinnung strategisch ausbauen
  • Bestandskunden eigenverantwortlich beraten und betreuen
  • Angebote erstellen und den Prozess bis zur Auftragsgenerierung begleiten
  • Vertriebsaktivitäten in unserem ERP-System dokumentieren
  • Unser Unternehmen auf Fachmessen und Veranstaltungen selbstständig vertreten und repräsentieren

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb (idealerweise)
  • Erfahrungen in der Energie- oder Wasserwirtschaft sind ein Plus, aber kein Muss
  • Dank des direkten Kundenkontakts gerne 1‑2 Übernachtungen pro Woche unterwegs sein
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Eigenverantwortlicher, zielorientierter Arbeitsstil mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Unsere Benefits für dich

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Monatliches Taschengeld (50 €) auf kostenlose Prepaid‑Karte
  • Eigenes Dienstfahrzeug mit privater Nutzung
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz‑Kultur
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigungen für Mitarbeiter
  • E‑Bike‑Leasing
  • Aktion "Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter" mit einer Prämie von 1.000 €

Vor mehr als 25 Jahren wurde die Idee zu einem innovativen Produkt geboren. Heute wird Primus Line® als sichere, zuverlässige und nachhaltige Lösung weltweit eingesetzt. Die Primus Line® Technologie wird zur grabenlosen Sanierung von Druckrohrleitungen (Primus Line® Rehab) und zum Bau frei verlegbarer Rohrleitungen (Primus Line® Overland Piping) verwendet. Es handelt sich um eine sichere, zuverlässige und nachhaltige Lösung, die in Deutschland hergestellt und weltweit eingesetzt wird.

Technischer Vertriebsmitarbeiter – Region Ostdeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Ted Eisenbach

Als Technischer Vertriebsmitarbeiter in der Region Ostdeutschland profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur pflegt. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir die Chance, dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln, während du eigenverantwortlich in einem dynamischen Team arbeitest und unsere innovative Primus Line® Technologie repräsentierst.

Ted Eisenbach

Kontaktdaten:

Ted Eisenbach Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter – Region Ostdeutschland (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ted Eisenbach treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ted Eisenbach empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ted Eisenbach dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ted Eisenbach bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter – Region Ostdeutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Vertriebserfahrung
Marktanalyse
Neukundengewinnung
Kundenberatung
Angebotserstellung
ERP-System Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ted Eisenbach bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ted Eisenbach erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ted Eisenbach vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!