Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative HR-Lösungen und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: TEDi – ein Unternehmen, das Teamarbeit, Energie und digitale Innovation schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind bei uns gelebte Werte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten und Projektmanagementkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen unsere HR-Landschaft auf die nächste Stufe und suchen einen erfahrenen HR Systems Expert, der uns dabei unterstützt. Sie werden eine Schlüsselrolle beim internationalen Rollout von SaaS-Lösungen spielen, indem Sie Projektlieferung, intelligente Lösungsentwicklung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Ländern und Teams verbinden.
Einblicke in die Rolle:
- Entwicklung und Implementierung von Lösungen sowie Verantwortung für die Produkt-Roadmaps
- Steuerung der Funktionalitätslieferung mit klarem Fokus auf Zeitpläne und Budgets
- Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Systeme und -Prozesse bei gleichzeitiger kontinuierlicher Verbesserung
- Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und externen Partnern zur Gestaltung praktischer, geschäftsorientierter Produkte und Dienstleistungen
- Erkennung von Möglichkeiten zur Vereinfachung und Verbesserung von Prozessen in der gesamten Organisation
- Etablierung einer digitalen Denkweise; Sie berichten direkt an den Leiter der digitalen Transformation
Was für die Rolle wichtig ist:
- Nachweisliche Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten
- Solide Grundlagen im PMO oder IT-Projektmanagement sowie ein starkes Verständnis von HR-Prozessen
- Eine praktische, lösungsorientierte Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation
- Kenntnisse von P&I Loga sind von Vorteil
- Deutschkenntnisse sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
Das bietet TEDi:
- Unbefristeter Vertrag mit attraktiver, leistungsbezogener Vergütung
- Modernes HQ-Umfeld mit Restaurant, Kita, Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatliche Mitarbeiterrabatte in einer Vielzahl von Marken und Kategorien
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Personalisierte Karriereentwicklung und eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten
Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen. Bewerbungsunterlagen, die wir per Post oder E-Mail erhalten, können in unserem Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden.
HR Systems Expert Arbeitgeber: TEDi & Co. KG
Wir sind ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das den direkten Kontakt mit Menschen schätzt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während wir dir attraktive Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und monatliche Rabattangebote bieten. Bei uns kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Kundenservice ausbauen, sondern auch Teil eines Unternehmens werden, das Wert auf Engagement und Motivation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Systems Expert erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TEDi & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie TEDi & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Systems Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TEDi & Co. KG und die ausgeschriebene Position HR Systems Expert zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TEDi & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
