Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, sorge für reibungslose Abläufe im Geschäft.
- Unternehmen: TEDi – Europas wachstumsstärkster Non-Food-Discounter mit großer Sortimentsvielfalt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Karrierebegleitung und monatliche Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Alltag der Kunden mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das sind wir
Wir sind TEDi – Europas wachstumsstärkster Non-Food-Discounter mit der größten Sortimentsvielfalt. 2004 gegründet, sind wir heute in 15 Ländern vertreten und bieten ein breites Sortiment – von Deko und Haushalt über Schreibwaren bis hin zu Party- und Trendartikeln. Ob Markenprodukte oder Eigenmarken – bei uns gibt es Qualität zu günstigen Preisen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns wichtig. Wir sind voller Ideen und bringen Vielfalt in den Alltag.
Dein neuer Job
- Führung, Motivation und Entwicklung deines Filialteams gemeinsam mit Deinem Teamleiter
- Stellvertretende Verantwortung für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft
- Umsetzung von Verkaufsstrategien und Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
- Sicherstellung von Sauberkeit, Ordnung und Einhaltung interner Standards
Was uns überzeugt
- Erfahrung im Einzelhandel
- Freude an der Arbeit mit Menschen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Motivationstalent, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Dafür sorgen wir
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Noch Fragen? Melde dich gern telefonisch bei deiner Ansprechperson. Erreichbar sind unsere Bezirksleitungen montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.
Warte nicht, bewirb dich jetzt!
Stellvertretender Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi & Co. KG
TEDi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch individuelle Karrierebegleitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung legen. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem motivierenden Arbeitsumfeld in einer der am schnellsten wachsenden Branchen Europas, ist TEDi der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Teamleiter im Einzelhandel interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit dem Teamleiter oder dem Filialteam zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Abläufen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen im Einzelhandel zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von TEDi, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TEDi, ihre Werte und Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Hands-on-Mentalität am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell auf neue Chancen zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenausschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als stellvertretender Teamleiter passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit TEDi vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über TEDi und deren Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie, insbesondere die Aspekte der Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und deine Fähigkeit, Probleme schnell zu lösen. TEDi sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch aktiv anpackt und das Team motiviert.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu den Verkaufsstrategien sind immer gut!
