Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team im Einzelhandel und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: TEDi – Europas wachstumsstärkster Non-Food-Discounter mit vielfältigem Sortiment.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Karrierebegleitung und monatliche Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Menschen mit einem breiten Sortiment und bringe Vielfalt ins Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das sind wir
Wir sind TEDi – Europas wachstumsstärkster Non-Food-Discounter mit der größten Sortimentsvielfalt. 2004 gegründet, sind wir heute in 15 Ländern vertreten und bieten ein breites Sortiment – von Deko und Haushalt über Schreibwaren bis hin zu Party- und Trendartikeln. Ob Markenprodukte oder Eigenmarken – bei uns gibt es Qualität zu günstigen Preisen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns wichtig. Wir sind voller Ideen und bringen Vielfalt in den Alltag.
Dein neuer Job
- Führung, Motivation und Entwicklung deines Filialteams gemeinsam mit Deinem Teamleiter
- Stellvertretende Verantwortung für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft
- Umsetzung von Verkaufsstrategien und Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
- Sicherstellung von Sauberkeit, Ordnung und Einhaltung interner Standards
Was uns überzeugt
- Erfahrung im Einzelhandel
- Freude an der Arbeit mit Menschen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Motivationstalent, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Dafür sorgen wir
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Noch Fragen? Melde dich gern telefonisch bei deiner Ansprechperson. Erreichbar sind unsere Bezirksleitungen montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.
Warte nicht, bewirb dich jetzt!
Stellvertretender Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi & Co. KG
TEDi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch individuelle Karrierebegleitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung legen. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem motivierenden Arbeitsumfeld in einer der am schnellsten wachsenden Branchen Europas, ist TEDi der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Teamleiter im Einzelhandel interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit dem Teamleiter oder dem Filialteam zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Abläufen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TEDi, unsere Werte und die Produkte, die wir anbieten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Hands-on-Mentalität am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, das Team zu unterstützen, in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei TEDi zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast – das interessiert uns besonders!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit TEDi vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über TEDi und deren Werte. Verstehe die Produktpalette und die Unternehmensphilosophie, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert und Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da die Position viel mit Teamführung und Kundeninteraktion zu tun hat, könnte es sein, dass du in einem Rollenspiel deine Fähigkeiten demonstrieren musst. Übe, wie du mit verschiedenen Situationen umgehst, um deine Hands-on-Mentalität zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsangeboten oder zu den Herausforderungen der Filialleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
