Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d)

Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d)

Marienberg Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team im Einzelhandel und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
  • Unternehmen: TEDi, einer der führenden Non-Food-Händler in Deutschland mit über 2.850 Filialen.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wir bieten dir die Chance auf neue Aufgaben und mehr Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen im Einzelhandel.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

TEDi zählt zu Deutschlands führenden Non-Food-Händlern und ist auf klarem Wachstumskurs. Derzeit betreibt das Unternehmen mit Sitz in Dortmund mehr als 2.850 Filialen in Europa. Mit rund 28.500 Mitarbeitenden ist TEDi derzeit in 12 europäischen Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Slowenien, der Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien und Portugal.

WAS SIE BEI UNS MACHEN

  • Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick.
  • Sie schreiben die Arbeitspläne für die Mitarbeiter (m/w/d), erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale.
  • Neuen Kollegen (m/w/d) stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite.
  • Das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Bei Reduzierungen oder Retouren sind Sie der erste Ansprechpartner.

WAS SIE MITBRINGEN

  • Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen.
  • Ihre Motivation springt leicht auf andere über, und Sie behalten immer die Kosten im Blick.

DAFÜR SORGEN WIR

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
  • Ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet.
  • Die Chance, neue Aufgaben oder mehr Verantwortung zu übernehmen.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

Melden Sie sich gern telefonisch bei Ihrem Ansprechpartner (m/w/d). Erreichbar sind unsere Kollegen (m/w/d) montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.

Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!

Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi & Co. KG

TEDi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 2.850 Filialen in Europa und einer dynamischen Wachstumsstrategie fördert TEDi eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. Die Lage in Dortmund ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Lebensumfeld.

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Kontaktdaten:

TEDi & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Einzelhandel interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei TEDi arbeitet oder schon mal dort war. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TEDi, unsere Werte und die Herausforderungen im Einzelhandel. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Motivation und Teamfähigkeit hervorzuheben – das sind Schlüsselqualifikationen für die Rolle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Kostenbewusstsein
Motivationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du mitbringst.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von dir und deinem Know-how zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über TEDi

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TEDi verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Probleme gelöst hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.

Zeige deine Führungsqualitäten

Im Interview wird es darum gehen, wie du dein Team führen würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe organisieren kannst, sondern auch ein echtes Interesse am Wohl deines Teams hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.