Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Einzelhandel und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Unternehmen: TEDi, einer der führenden Non-Food-Händler in Deutschland mit über 2.850 Filialen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wir bieten dir die Chance auf neue Aufgaben und mehr Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen im Einzelhandel.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
TEDi zählt zu Deutschlands führenden Non-Food-Händlern und ist auf klarem Wachstumskurs. Derzeit betreibt das Unternehmen mit Sitz in Dortmund mehr als 2.850 Filialen in Europa. Mit rund 28.500 Mitarbeitenden ist TEDi derzeit in 12 europäischen Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Slowenien, der Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien und Portugal.
WAS SIE BEI UNS MACHEN
- Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick.
- Sie schreiben die Arbeitspläne für die Mitarbeiter (m/w/d), erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale.
- Neuen Kollegen (m/w/d) stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite.
- Das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Bei Reduzierungen oder Retouren sind Sie der erste Ansprechpartner.
WAS SIE MITBRINGEN
- Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen.
- Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick.
DAFÜR SORGEN WIR
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet.
- Die Chance, neue Aufgaben oder mehr Verantwortung zu übernehmen.
HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Melden Sie sich gern telefonisch bei Ihrem Ansprechpartner (m/w/d). Erreichbar sind unsere Kollegen (m/w/d) montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.
Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!
Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi & Co. KG
TEDi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 2.850 Filialen in Europa und einer dynamischen Unternehmenskultur fördert TEDi eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamleiter im Einzelhandel die Chance haben, ihre Führungsfähigkeiten auszubauen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Einzelhandel interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TEDi, unsere Werte und die Herausforderungen im Einzelhandel. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Teamleiter bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Teamleiter für unsere Filiale bist.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Verwende klare Überschriften und achte auf eine saubere Formatierung.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel! Was hast du gelernt? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über TEDi
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TEDi verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Probleme gelöst hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Im Interview solltest du klar machen, wie du dein Team führen würdest. Sprich darüber, wie du Arbeitspläne erstellst und neue Kollegen einarbeitest. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe organisieren kannst, sondern auch ein offenes Ohr für dein Team hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
TEDi bietet Chancen zur Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu möglichen Karrierewegen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
