Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Einzelhandel und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Arbeitgeber: TEDi, einer der führenden Non-Food-Discounter Europas mit über 3.600 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 1.200 Euro monatlich, individuelle Förderung und spannende Schulungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einer praxisnahen Ausbildung und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder Fachhochschulreife, Teamgeist und Motivation.
- Andere Informationen: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1200 € pro Monat.
Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzernweit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verantwortung und abwechslungsreichem Arbeitsalltag? Eine Selbstverständlichkeit! Denn egal, ob du in einer unserer zahlreichen Abteilungen am Zentralstandort Dortmund einsteigst, den Handel hautnah im Vertrieb erlebst und aktiv mitgestaltest oder dich im Außendienst als echtes Organisationstalent beweist – wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich individuell zu entfalten.
Für unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Führungsnachwuchskräfte, die früh Verantwortung übernehmen wollen und in den Filialen tatkräftig mit einer Hands-on-Mentalität anpacken! In nur 3 Jahren absolvierst du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), die Fortbildung zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) und machst zusätzlich auch noch den Ausbilderschein. Ziel ist die optimale Vorbereitung auf eine Führungsposition bei TEDi.
Du überprüfst zum Beispiel den Wareneingang, hilfst beim Verräumen und Präsentieren der Ware, kassierst und stehst den Kunden im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite. Mit Übergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) übernimmst du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter (m/w/d) und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter.
Die theoretischen Inhalte werden dir in 10 Seminaren à 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Goslar vermittelt (es werden natürlich alle Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten von uns übernommen). Während deiner Aus- und Fortbildung besuchst du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an spannenden Schulungen und Workshops teil.
Abitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil). Neben Teamgeist und Zuverlässigkeit ist uns außerdem wichtig, dass du in unseren Filialen tatkräftig und motiviert mit anpacken willst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Ebenso freuen wir uns über vielseitige und unkonventionelle Aus- und Fortzubildende, die selbstständig handeln und bereit sind, früh Verantwortung zu übernehmen. Neben zeitlicher Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale, solltest du Spaß am Umgang mit Menschen haben und verhandlungsstark sein.
1.200 Euro brutto in den ersten 18 Monaten, 2.450 Euro brutto ab dem 19. Monat. Individuelle Unterstützung, Förderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder und Ansprechpartner in der Unternehmenszentrale. Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung. Einblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters. Teilnahme an internen Projekten (wie z. B. Ausbildungsmessen oder Social-Media-Drehtage). Corporate Benefits. Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung.
Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) (1200.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) (1200.00 EUR pro Monat)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Abiturientenprogramm bei TEDi interessierst, zögere nicht, direkt in einer Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei TEDi arbeitet oder dort ein Praktikum gemacht hat. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps, um dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TEDi, ihre Unternehmenskultur und die Aufgaben, die dich erwarten. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) (1200.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei TEDi arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung zum Geprüften Handelsfachwirt reizt. Deine Begeisterung ist ansteckend und zeigt uns, dass du wirklich Interesse hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über TEDi
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TEDi verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Aufgaben als Teamleiter oder zur Unternehmenskultur sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und angemessenes Outfit für das Interview. Du möchtest einen guten ersten Eindruck hinterlassen, also wähle etwas, das sowohl professionell als auch bequem ist, um dich wohlzufühlen.