Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) in München, Georg-Reismüller-Str. 9
Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) in München, Georg-Reismüller-Str. 9

Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) in München, Georg-Reismüller-Str. 9

München Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernehme Verantwortung in der Ausbildung zum Geprüften Handelsfachwirt.
  • Arbeitgeber: TEDi ist ein führendes Unternehmen in der Nonfood-Branche mit über 35.000 Mitarbeitern in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Verdiene 1.200 Euro brutto, steigere auf 2.250 Euro und profitiere von individuellen Schulungen und Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Hands-On Mentalität und Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst Abitur oder Fachhochschulreife und solltest teamfähig sowie motiviert sein.
  • Andere Informationen: Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2025 sind ab sofort möglich!

Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) in München, Georg-Reismüller-Str. 9

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter in über 3.300 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Führungsnachwuchskräfte, die früh Verantwortung übernehmen wollen und in den Filialen tatkräftig mit einer Hands-On Mentalität anpacken!

Darum geht\’s

  • In nur 3 Jahren absolvierst Du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), die Fortbildung zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) und machst zusätzlich auch noch den Ausbilderschein
  • Ziel ist die optimale Vorbereitung auf eine Führungsposition bei TEDi
  • Du überprüfst zum Beispiel den Wareneingang , hilfst beim Verräumen und Präsentieren der Ware, kassierst und stehst den Kunden (m/w/d) im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite
  • Mit Übergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) übernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter (m/w/d) und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d)
  • Die theoretischen Inhalte werden Dir in 10 Seminaren à 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Goslar vermittelt (es werden natürlich alle Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten von uns übernommen)
  • Während Deiner Aus- und Fortbildung besuchst Du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an spannenden Schulungen und Workshops teil

Das bringst Du mit

  • Abitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil)
  • Neben Teamgeist und Zuverlässigkeit ist uns außerdem wichtig, dass Du in unseren Filialen tatkräftig und motiviert mit anpacken willst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
  • Ebenso freuen wir uns über vielseitige und unkonventionelle Aus- und Fortzubildende, die selbstständig handeln und bereit sind, früh Verantwortung zu übernehmen
  • Neben zeitlicher Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten Deiner Filiale, solltest Du Spaß am Umgang mit Menschen haben und verhandlungsstark sein

Und dafür gibt\’s

  • 1.200 Euro brutto in den ersten 18 Monaten, 2.250 Euro brutto ab dem 19. Monat
  • Individuelle Unterstützung, Förderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der Unternehmenszentrale
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
  • Einblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters (m/w/d)
  • Teilnahme an internen Projekten (wie z.B. Ausbildungsmessen oder Social-Media-Drehtage)
  • Corporate Benefits

Du kannst Dich gerne ab sofort für das neue Ausbildungsjahr 2025 bewerben!

Wir bitten um Verständnis, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.

#J-18808-Ljbffr

Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) in München, Georg-Reismüller-Str. 9 Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG

TEDi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen der Nonfood-Branche zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamgeist und Eigenverantwortung fördert, erhältst du nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d), sondern auch individuelle Unterstützung durch erfahrene Ausbilder. Zudem profitierst du von attraktiven Corporate Benefits und der Chance, frühzeitig Führungsverantwortung zu übernehmen, während du in der lebendigen Stadt München arbeitest.
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Kontaktperson:

TEDi GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) in München, Georg-Reismüller-Str. 9

Tip Nummer 1

Informiere dich über TEDi und die Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team erfolgreich gearbeitet hast.

Tip Nummer 3

Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und deinem Umgang mit Menschen zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden optimal betreust.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungen und Workshops zu stellen, die während der Ausbildung angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) in München, Georg-Reismüller-Str. 9

Teamgeist
Zuverlässigkeit
Hands-On Mentalität
Motivation
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsstärke
Kundenorientierung
Fähigkeit zur Mitarbeitereinsatzplanung
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere Dich über TEDi: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über TEDi und die angebotene Ausbildung informieren. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen des Abiturientenprogramms.

Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In Deinem Anschreiben solltest Du Deine Motivation für die Ausbildung zum Geprüften Handelsfachwirt klar darlegen. Betone Deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Zeige, dass Du die Hands-On Mentalität von TEDi teilst.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Ausbildung wichtig sind. Hebe Deine schulische Ausbildung, Praktika oder andere Erfahrungen hervor, die Deine Eignung für die Position unterstreichen.

Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob Du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor Du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest

Sei authentisch und zeige deine Motivation

Es ist wichtig, dass du während des Interviews ehrlich und authentisch bist. Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung zum Geprüften Handelsfachwirt und erkläre, warum du bei TEDi arbeiten möchtest. Deine Motivation wird geschätzt!

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da die Position eine Hands-On Mentalität erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine praktischen Fähigkeiten und Erfahrungen betreffen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast.

Informiere dich über TEDi und die Branche

Mach dich mit TEDi und der Nonfood-Branche vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!

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