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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10 Filialen und sorge für Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: TEDi ist ein führendes Unternehmen im Nonfood-Einzelhandel mit über 35.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Weiterbildungsangebote und monatliche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle im Großraum Berlin, flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bezirksleiter im Einzelhandel Berlin (m/w/d)
Für das Bundesland Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
- In den von Ihnen betreuten Filialen sorgen Sie für ein ansprechendes Erscheinungsbild und bearbeiten alle organisatorischen Abläufe.
- Die Erzielung eines optimalen Umsatzes steht für Sie im Fokus, wobei Sie stets die Zufriedenheit unserer Kunden (m/w/d) als Zielsetzung fest im Blick haben.
- Sie führen etwa 10 Filialen mit etwa 80 Mitarbeitern (m/w/d) und sind für die Motivation, die Förderung und Entwicklung Ihrer Filialteams zuständig und stellen neues Personal eigenverantwortlich ein.
- Die Inventurergebnisse Ihrer Filiale liegen in Ihrer Verantwortung – Sie kümmern sich um alle notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung und planen die Durchführung der Jahresinventuren.
- Ob bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Filialumbauten und -schließungen: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und setzen unser Verkaufskonzept durch.
Das überzeugt uns
- Den Einzelhandel haben Sie bereits in einer Markt- oder Filialleiterposition kennengelernt, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount.
- Dabei haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Entscheidungen treffen Sie unternehmens- und kostenorientiert.
- Ihr Auftreten ist sicher und kommunikationsstark.
- Sie sind flexibel, loyal und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
- Dienstwagen mit privater Nutzung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten.
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel.
Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h), für den Großraum Berlin .
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann zögern Sie nicht, sich über unser Onlineformular zu bewerben.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter im Einzelhandel Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter im Einzelhandel Berlin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Lebensmittel- und Non-Food-Discount. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das richtige Mindset für die Position hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Loyalität zu betonen. Diese Eigenschaften sind im Einzelhandel besonders wichtig, da sich die Anforderungen schnell ändern können. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und das Unternehmen unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter im Einzelhandel Berlin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEDi und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Bezirksleiters bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular von TEDi, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du für die Motivation und Entwicklung von etwa 80 Mitarbeitern verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse über den Einzelhandel zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel, insbesondere im Lebensmittel- und Non-Food-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Zielorientierung betonen
Da die Erzielung eines optimalen Umsatzes im Fokus steht, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Umsatzziele erreicht oder übertroffen hast. Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zu erläutern.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
In deiner Rolle wirst du mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert sein, sei es bei Neueröffnungen oder Filialumbauten. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel reagieren und Probleme erfolgreich lösen konntest.
