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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10 Filialen und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Einzelhandelsunternehmens in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Karriereentwicklung und monatliche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil unseres wachsenden Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Für das Bundesland Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d). Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!
Verantwortung für das Erscheinungsbild der Verkaufsfläche in einem ausgewählten Filialkreis und Steuerung aller organisatorischer Abläufe.
- Führung von ca. 10 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Förderung und Entwicklung der Teams sowie eigenverantwortliche Personaleinstellung.
- Fokus auf optimalen Umsatz und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit.
- Überwachung der Inventurergebnisse, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Planung der Jahresinventuren.
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen sowie Umsetzung des Verkaufskonzepts.
Was uns überzeugt:
- Erfahrung als Markt- oder Filialleitung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount.
- Unternehmerische und kostenbewusste Entscheidungsfähigkeit.
- Souveränes, sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten.
- Hohe Flexibilität und Loyalität.
- Führerschein der Klasse B.
Das spricht für uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
- Dienstwagen mit privater Nutzung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten.
- Unterstützung durch unseren Kooperationspartner bei betrieblicher Altersvorsorge.
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann zögere nicht, dich über unser Onlineformular zu bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.
Empfehlen Sie uns weiter! Sie kennen jemanden, auf den diese Stellenbeschreibung perfekt passt? Dann teilen Sie diese Stellenanzeige mit ihm! Helfen Sie uns, das Team zu vergrößern.
Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Bezirksleiters geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Lebensmittel- und Non-Food-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung für die Filialen übernehmen kannst, sondern auch ein effektiver Leader bist.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, dich an verschiedene Situationen anzupassen. Im Einzelhandel kann es schnell zu Veränderungen kommen, sei es durch Neueröffnungen oder Umbauten. Deine Fähigkeit, in solchen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben, wird geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Bezirksleiter im Einzelhandel. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in Hamburg reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Markt- oder Filialleitung im Einzelhandel. Gehe auf spezifische Erfolge ein, die du erzielt hast, und wie diese dich auf die Herausforderungen der neuen Position vorbereiten.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position die Führung von mehreren Filialen umfasst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert, gefördert und entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unser Onlineportal einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Bezirksleiter wirst du für die Führung von mehreren Filialen verantwortlich sein. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis des Unternehmens und Marktes
Informiere dich über das Unternehmen und den Einzelhandelsmarkt in Hamburg. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Einzelhandel verstehst und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Präsentiere deine Entscheidungsfähigkeit
Da unternehmerische Entscheidungen Teil der Rolle sind, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen hast, die zu Umsatzsteigerungen oder Kostensenkungen geführt haben. Dies zeigt deine Fähigkeit, verantwortungsvoll zu handeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung der Mitarbeiter konzentrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
