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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere bis zu 10 Filialen im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: TEDi ist ein führendes Unternehmen in der Nonfood-Branche mit über 35.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Weiterbildungsangebote und monatliche Rabatte.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in verschiedenen Städten Brandenburgs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Bundesland Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d) in folgenden Städten: Raum München/Dachau/Erding und Raum Marktredwitz/Marktrodach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Das sind Ihre Aufgaben
- In den von Ihnen betreuten Filialen sorgen Sie für ein ansprechendes Erscheinungsbild und bearbeiten alle organisatorischen Abläufe.
- Die Erzielung eines optimalen Umsatzes steht für Sie im Fokus, wobei Sie stets die Zufriedenheit unserer Kunden (m/w/d) als Zielsetzung fest im Blick haben.
- Sie führen etwa 10 Filialen mit etwa 80 Mitarbeitern (m/w/d) und sind für die Motivation, die Förderung und Entwicklung Ihrer Filialteams zuständig und stellen neues Personal eigenverantwortlich ein.
- Die Inventurergebnisse Ihrer Filiale liegen in Ihrer Verantwortung – Sie kümmern sich um alle notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung und planen die Durchführung der Jahresinventuren.
- Ob bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Filialumbauten und -schließungen: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und setzen unser Verkaufskonzept durch.
Das überzeugt uns
- Den Einzelhandel haben Sie bereits in einer Markt- oder Filialleiterposition kennengelernt, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount.
- Dabei haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Entscheidungen treffen Sie unternehmens- und kostenorientiert.
- Ihr Auftreten ist sicher und kommunikationsstark.
- Sie sind flexibel, loyal und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
- Dienstwagen mit privater Nutzung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten.
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel.
Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) in folgenden Städten: Potsdam, Brandenburg an der Havel, Königs Wusterhausen, Frankfurt a. d. Oder und Eisenhüttenstadt.
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d) Brandenburg Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d) Brandenburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialen in den genannten Städten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen verstehst und wie du diese meistern würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und wie du diese auf die neue Position anwenden könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Loyalität, indem du Beispiele nennst, wo du in der Vergangenheit in schwierigen Situationen standhaft geblieben bist. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Bezirksleiter unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d) Brandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEDi und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bezirksleiter im Einzelhandel zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal von TEDi ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du in dieser Position für die Motivation und Entwicklung deiner Filialteams verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über den Einzelhandel zeigen
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Trends im Einzelhandel vertraut bist, insbesondere im Lebensmittel- und Non-Food-Bereich. Zeige dein Wissen über Verkaufsstrategien und wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
✨Zielorientierung betonen
Da die Erzielung eines optimalen Umsatzes im Fokus steht, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Umsatzziele erreicht oder übertroffen hast. Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zu erläutern.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert, sei es bei Neueröffnungen oder Filialumbauten. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel reagiert und Probleme erfolgreich gelöst hast.
