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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10 Filialen und sorge für Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: TEDi ist ein führendes Unternehmen im Nonfood-Einzelhandel mit über 35.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Weiterbildungsangebote und monatliche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Niedersachsen und Bremen, flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bezirksleiter im Einzelhandel Niedersachsen und Bremen (m/w/d)
Für die Bundesländer Niedersachsen und Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
- In den von Ihnen betreuten Filialen sorgen Sie für ein ansprechendes Erscheinungsbild und bearbeiten alle organisatorischen Abläufe.
- Die Erzielung eines optimalen Umsatzes steht für Sie im Fokus, wobei Sie stets die Zufriedenheit unserer Kunden (m/w/d) als Zielsetzung fest im Blick haben.
- Sie führen etwa 10 Filialen mit etwa 80 Mitarbeitern (m/w/d) und sind für die Motivation, die Förderung und Entwicklung Ihrer Filialteams zuständig und stellen neues Personal eigenverantwortlich ein.
- Die Inventurergebnisse Ihrer Filiale liegen in Ihrer Verantwortung – Sie kümmern sich um alle notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung und planen die Durchführung der Jahresinventuren.
- Ob bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Filialumbauten und -schließungen: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und setzen unser Verkaufskonzept durch.
Das überzeugt uns
- Den Einzelhandel haben Sie bereits in einer Markt- oder Filialleiterposition kennengelernt, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount.
- Dabei haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Entscheidungen treffen Sie unternehmens- und kostenorientiert.
- Ihr Auftreten ist sicher und kommunikationsstark.
- Sie sind flexibel, loyal und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
- Dienstwagen mit privater Nutzung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten.
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel.
Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h), insbesondere in den Städten Osnabrück, Oldenburg, Vechta, Bassum, Nienburg, Wolfsburg und Bremen.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann zögern Sie nicht, sich über unser Onlineformular zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Bezirksleiter im Einzelhandel Niedersachsen und Bremen (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter im Einzelhandel Niedersachsen und Bremen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialen in Niedersachsen und Bremen, die du betreuen würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten und Kundenbedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Umsatzoptimierung und Inventurmanagement zu sprechen. Konkrete Zahlen und Erfolge können hier sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Loyalität, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter im Einzelhandel Niedersachsen und Bremen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEDi und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Bezirksleiters bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular von TEDi, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du in dieser Position für die Motivation und Entwicklung deiner Filialteams verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse über den Einzelhandel zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends im Einzelhandel informiert bist, insbesondere im Lebensmittel- und Non-Food-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Bezirksleiter angehen würdest.
✨Ziele und Umsatzstrategien erläutern
Bereite dich darauf vor, deine Strategien zur Umsatzsteigerung zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Umsatzziele erreicht hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In der Rolle des Bezirksleiters ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast, sei es bei Filialumbauten oder Neueröffnungen, und wie du einen reibungslosen Ablauf sichergestellt hast.
