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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der IT zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung im IT-Projektmanagement mit Fokus auf Prozessverständnis und Gestaltung effizienter Abläufe? Dann haben wir das Richtige für dich! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Projektmanager (m/w/d).
Dein neuer Job:
- Leitung und Steuerung von IT-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus
- Definition von Projektzielen, Scopes, Zeitplänen und Budgets in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Stakeholdern
- Proaktives Risikomanagement und die Entwicklung von Gegenmaßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs
- Regelmäßiges Reporting über Projektfortschritte, Meilensteine und potenzielle Abweichungen
- Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und eines effektiven Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten
- Moderation von Projektmeetings, Workshops und Reviews zur Förderung der Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Management von IT-Projekten, idealerweise mit agilen und klassischen Methoden
- Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit inklusive einem sicheren Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das spricht für uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Bereitstellung eines Diensthandys
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen. Haben wir dich neugierig gemacht? Dann zögere nicht, dich über unser Onlineformular zu bewerben. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.
IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, also sei aktiv und knüpfe neue Kontakte!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Jobmessen oder Networking-Events bist, sprich die Leute direkt an! Bereite einen kurzen Pitch über dich und deine Erfahrungen vor, damit du im richtigen Moment glänzen kannst.
✨Zeige dein Interesse!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt nachzufragen. Ein kurzes Follow-up nach deiner Bewerbung kann zeigen, dass du wirklich motiviert bist und die Position ernst nimmst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Portal bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den spezifischen Projektzielen und Anforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst, um deine Moderationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Risikomanagement im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du proaktive Maßnahmen ergriffen hast, um Risiken zu minimieren und den Projekterfolg sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Diversity und Inklusion, um zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.