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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage our social media channels and create engaging content.
- Arbeitgeber: Join TEDi, a leading non-food retailer with over 35,000 employees across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and various employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and social media impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying or trained in marketing with a focus on social media is a must.
- Andere Informationen: Work in a vibrant environment at our European headquarters in Dortmund.
Mitarbeiter HR Next Talents mit dem Schwerpunkt Social Media in Teilzeit (m/w/d)
Sie wollen Ihre Marketing-Kenntnisse in die Praxis umsetzen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media-affinen Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) für unsere Abteilung HR Next Talents am Standort unserer Europazentrale in Dortmund. Bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal.
Wir suchen für diese Stelle einen Mitarbeiter (m/w/d) auf Basis 20 oder 30 Wochenstunden am Standort unserer Europazentrale in Dortmund. Diese können nach Absprache flexibel vereinbart werden. Wir freuen uns auf Sie!
Das sind Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer Social-Media-Kanäle „tedi.ausbildung“ auf Instagram und TikTok inklusive Content-Posting und Community Management
- Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Drehtagen zur Content-Erstellung
- Korrespondenz mit unseren Dienstleistern
- Unterstützung auf Ausbildungsmessen deutschlandweit
Das überzeugt uns
- Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, gerne mit Schwerpunkt Social Media
- Ausgeprägte Social Media Affinität und Kommunikationsstärke
- Kreativität im Bereich Content Creation
- Zahlenaffinität sowie Analysefähigkeit zur Beobachtung von Trends und Auswertung der Insights
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Begeisterung für den Bereich Social Media.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter HR Next Talents mit dem Schwerpunkt Social Media in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR Next Talents mit dem Schwerpunkt Social Media in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social Media-Kanäle, um dich selbst zu präsentieren. Teile Inhalte, die deine Kreativität und dein Verständnis für Trends zeigen. Das kann dir helfen, einen Eindruck zu hinterlassen, bevor du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Social Media und Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen kennst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Community Management und Content Creation zu nennen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Position bei uns einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke TEDi und unsere Werte. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR Next Talents mit dem Schwerpunkt Social Media in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Social Media Erfahrung: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Social Media hast, beschreibe konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du kreativ Content erstellt und Community Management betrieben hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit bei TEDi unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was du zur Position beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Social Media Affinität
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Social Media zu teilen. Zeige, wie du kreative Inhalte erstellt hast und welche Strategien du verwendet hast, um Engagement zu fördern.
✨Kreativität im Content Creation
Überlege dir im Voraus einige Ideen für mögliche Inhalte, die du für die Social-Media-Kanäle von TEDi erstellen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Interesse an der Position.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Social Media Insights zu sprechen. Erkläre, wie du Trends beobachtet und Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Inhalte zu optimieren.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen parat haben.
