Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: TEDi, Europas wachstumsstärkster Non-Food-Discounter mit vielfältigem Sortiment.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiter-Rabatt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Angenehmes Betriebsklima und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 57500 € pro Jahr.
Wir sind TEDi – Europas wachstumsstärkster Non-Food-Discounter mit der größten Sortimentsvielfalt. 2004 gegründet, sind wir heute in 15 Ländern vertreten und bieten ein breites Sortiment – von Deko und Haushalt über Schreibwaren bis hin zu Party- und Trendartikeln. Ob Markenprodukte oder Eigenmarken – bei uns gibt es Qualität zu günstigen Preisen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns wichtig.
Wenn Sie Verantwortung mögen, Erfahrung im Personalwesen haben, kommunikationsstark und gut organisiert sind und eine neue Herausforderung suchen, dann ist dies Ihre Chance, Teil von TEDi zu werden!
DIENSTORT: 1140 Wien, Albert-Schweitzer-Gasse 7/TOP 5 (beim AUHOFCENTER)
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Durchführung von laufenden Plausibilitätsprüfungen und Kontrollen der Abrechnungsergebnisse
- Erfassung, Pflege und Überwachung der Personalstammdaten
- Laufende Personaladministration, wie z. B. An- und Abmeldungen, Fehlzeitenverwaltung und das Erstellen von Dienstverträgen
- Reisekostenabrechnung und -verwaltung
- Korrespondenz und Kontakt mit Ämtern, Behörden und externen Partnern
- Administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK | HLA | Lehre | etc.)
- Positiv absolvierte Personalverrechner‑Prüfung
- Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Selbstständige + strukturierte Arbeitsweise | Serviceorientiertes Auftreten | Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- Angenehmes Betriebsklima und einen sicheren Arbeitsplatz
- Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Kooperative Teamzusammenarbeit, fachlicher Austausch und viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
- Mitarbeiter/innen Rabatt -10 % auf das gesamte Sortiment
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Jahresbruttogehalt ab € 46.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
TEDi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Betriebsklima und Sicherheit in einem internationalen Umfeld bietet. Mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer kooperativen Teamkultur fördert TEDi die persönliche Entfaltung und den fachlichen Austausch. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten auf das gesamte Sortiment sowie monatlichen Sonderangeboten, was die Arbeit in der 1140 Wien besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEDi GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEDi GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEDi GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEDi GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
