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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inklusive Arbeitskultur und unterstütze Mitarbeitende in allen Berufsphasen.
- Arbeitgeber: TEDi, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Arbeitsumfeld bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und hohe Empathie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Unterstützung für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung, bei der sie eine gesunde und inklusive Arbeitskultur aktiv mitgestalten und unsere Mitarbeitenden in allen Phasen ihres Berufslebens unterstützen?
Ihr neuer Job:
- Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) im Headquarter
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von BEM-Gesprächen
- Begleitung von Mitarbeitenden während der Elternzeit sowie Gestaltung der Rückkehr
- Weiterentwicklung der BEM- und Gesundheitsprozesse sowie der Vereinbarkeits-, Präventions- und Inklusionsmaßnahmen
- Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte
- Analyse von Fehlzeiten- und Gesundheitskennzahlen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitsrecht und externen Stellen
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene kaufmännische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung / Studium
- Zusatzqualifikation im BEM oder Gesundheitsmanagement wünschenswert
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Hohe Empathie und Vertrauenswürdigkeit und idealerweise auch ein psychologisches Grundverständnis
- Moderations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Das spricht für uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
Haben wir sie neugierig gemacht? Dann zögern sie nicht, sich über unser Onlineformular zu bewerben.
Bitte haben sie Verständnis dafür, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.
Social Welfare & Inclusion Expert (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Welfare & Inclusion Expert (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unser Online-Portal!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Welfare & Inclusion Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Social Welfare & Inclusion Expert zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schnell eine Rückmeldung von uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um soziale Wohlfahrt und Inklusion geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit eine inklusive Arbeitsumgebung gefördert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden gearbeitet hast, insbesondere im Bereich BEM oder Gesundheitsmanagement. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Vertrauenswürdigkeit
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung von Mitarbeitenden in schwierigen Situationen zeigen. Übe, wie du deine empathischen Fähigkeiten am besten kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.