Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und unterstützen Sie bei Retouren und Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Kundenbindung und erleben Sie eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Seien Sie die erste Ansprechperson für Reduzierungen und Retouren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen?
Team Lead Retoure (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Retoure (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und speziell über Retourenmanagement. Wenn du zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Warenpräsentation und Kundeninteraktion zu beantworten. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in einer ähnlichen Position tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Retoure (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, ein Team zu unterstützen und zu motivieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Team Leads bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel ein und wie du dein Wissen an dein Team weitergeben möchtest.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
Betonen Sie in Ihrem Gespräch, wie wichtig Ihnen die Zusammenarbeit im Team ist. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit anderen Kollegen geholfen haben und wie Sie ein unterstützendes Umfeld schaffen möchten.
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zu Retouren vor
Da Sie die erste Ansprechperson für Retouren sind, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlegen Sie sich Strategien, wie Sie Retouren effizient bearbeiten und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit sicherstellen können.
✨Präsentieren Sie Ihre Erfahrungen im Einzelhandel
Teilen Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit im Einzelhandel. Zeigen Sie, wie Ihr Know-how dazu beitragen kann, das Team zu stärken und die Abläufe zu optimieren.
✨Fragen Sie nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stellen Sie Fragen, um mehr über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert sind.
