Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und unterstützen Sie neue Kollegen im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein tolles Team, das zusammenarbeitet.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Warenpräsentation und werden Sie zur Ansprechperson für Retouren.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sie haben die Möglichkeit, Ihr Wissen aktiv weiterzugeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Das Wichtigste vorab: einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Neuen Kollegen (m/w/d) stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson.
Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen?
Team Lead Retoure (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Retoure (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und speziell über Retourenmanagement. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Warenpräsentation zu beantworten. Überlege dir kreative Ideen, wie du die Produkte ansprechend präsentieren würdest, um die Verkaufszahlen zu steigern. Das zeigt dein Engagement für den Erfolg des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Team Lead ist es wichtig, dass du klar und effektiv mit deinem Team und den Kunden kommunizieren kannst. Übe, wie du schwierige Situationen ansprechen würdest, insbesondere im Umgang mit Retouren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Retoure (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten in der Teamführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Team Lead Retoure bist. Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Retouren und Kundenservice hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
Betonen Sie in Ihrem Gespräch, wie wichtig Ihnen die Zusammenarbeit im Team ist. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit anderen Kollegen geholfen haben und wie Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen möchten.
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zu Retouren vor
Da Sie die erste Ansprechperson für Retouren sein werden, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlegen Sie sich Strategien, wie Sie Retouren effizient bearbeiten und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit sicherstellen können.
✨Heben Sie Ihre Erfahrungen im Einzelhandel hervor
Teilen Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit im Einzelhandel. Zeigen Sie, wie Ihr Know-how dazu beitragen kann, das Team zu stärken und die Abläufe zu optimieren.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stellen Sie Fragen, die Ihnen helfen, zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung Sie von Ihren Kollegen erwarten können.
