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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 80 Mitarbeitenden in mehreren Filialen.
- Arbeitgeber: TEDi ist ein führendes Unternehmen im Nonfood-Einzelhandel mit über 35.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, individuelle Karrierebegleitung und monatliche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsflächen und sorge für höchste Kundenzufriedenheit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führerschein Klasse B und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt online und werde Teil unseres wachsenden Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die TEDi GmbH & Co. KG, suchen dich zur Unterstützung als
Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg (m/w/d)
Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzernweit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verantwortung und abwechslungsreichem Arbeitsalltag? Eine Selbstverständlichkeit! Denn egal, ob du in einer unserer zahlreichen Abteilungen am Zentralstandort Dortmund einsteigst, den Handel hautnah im Vertrieb erlebst und aktiv mitgestaltest oder dich im Außendienst als echtes Organisationstalent beweist – wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich individuell zu entfalten.
Für das Bundesland Hamburg suchen wir in den Regionen Kiel, Flensburg, Hamburg, Husum und Heide zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d) . Haben wir dein Interesse geweckt?
Dein neuer Job
Verantwortung für das Erscheinungsbild der Verkaufsfläche in einem ausgewählten Filialkreis und Steuerung aller organisatorischen Abläufe
Führung von ca. 10 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Förderung und Entwicklung der Teams, sowie eigenverantwortliche Personaleinstellung
Fokus auf optimalen Umsatz und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit
Überwachung der Inventurergebnisse, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Planung der Jahresinventuren
Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen sowie Umsetzung des Verkaufskonzepts
Was uns überzeugt
Erfahrung als Markt- oder Filialleitung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount
Unternehmerische und kostenbewusste Entscheidungsfähigkeit
Souveränes, sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten
Hohe Flexibilität und Loyalität
Führerschein der Klasse B
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik und Autos
Warte nicht, bewirb dich jetzt!
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann zögere nicht, dich über unser Onlineformular zu bewerben.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialen in Hamburg, die du leiten würdest. Besuche diese Geschäfte, um ein Gefühl für das Team und die Abläufe zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TEDi. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Bezirksleiter geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel zu nennen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Umsatz gesteigert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel ist es wichtig, dass du bereit bist, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEDi GmbH & Co. KG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bezirksleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Bezirksleiter im Einzelhandel wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel ein und erläutere, wie du zur Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Onlineformular auf der TEDi-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Bezirksleiter wirst du für die Führung von mehreren Filialen verantwortlich sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über TEDi, seine Werte und die Unternehmensphilosophie. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Verkaufsstrategien und Umsatzoptimierung
Bereite dich darauf vor, über Strategien zur Umsatzsteigerung zu sprechen. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern oder die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
