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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere HR-Prozesse mit P&I LOGA.
- Arbeitgeber: TEDi ist ein führender Non-Food-Discounter in Europa mit über 36.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und monatliche Rabatte auf verschiedene Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Welt und arbeite in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Karrierebegleitung werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzernweit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant wortung und abwechs lungsreichem Arbeits alltag? Eine Selbstverständlichkeit! Denn egal, ob du in einer unserer zahlreichen Abteilungen am Zentral standort Dortmund einsteigst, den Handel hautnah im Vertrieb erlebst und aktiv mitgestaltest oder dich im Außendienst als echtes Organisations talent beweist – wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich individuell zu entfalten.
Du liebst es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und willst gleichzeitig die HR-Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR-Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstärkt. Bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!
- Verantwortung für eine pünktliche und korrekte Lohn- und Gehalts ab rech nung mit P&I LOGA
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR-Prozessen
- Analyse personenbezogener Daten zur Sicherstellung reibungsloser Payroll-Abläufe
- Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Auto ma ti sierungs pro jek ten im HR-Bereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit P&I LOGA, Payroll und Zeitwirtschaft
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und Spaß am Umgang mit Zahlen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungs ge rech ten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Wei ter bil dungs an ge boten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
HR Payroll & System Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll & System Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über P&I LOGA und Excel. Es gibt viele Online-Kurse und Tutorials, die dir helfen können, deine Kenntnisse zu vertiefen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an den Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll & System Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEDi und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll & System Specialist zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit P&I LOGA und Excel sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du mit Zahlen und Systemen arbeitest und welche Ideen du zur Optimierung von HR-Prozessen hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit P&I LOGA und der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren, um kompetent antworten zu können.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute MS-Excel-Kenntnisse erforderlich sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du Excel zur Analyse von Daten oder zur Erstellung von Reportings genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an TEDi, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.