Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst die IT-GRC-Abteilung aufbauen und regulatorische Anforderungen managen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einem modernen Ansatz in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Sicherheit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit individueller Karrierebegleitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung in der IT und möchtest unsere neue GRC-Abteilung von Anfang an mit aufbauen? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT-GRC (m/w/d). Bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!
Dein neuer Job
- Steuerung und Management regulatorischer IT-Anforderungen und ausgewählter gängiger IT-Standards
- Management der IT-internen Schnittstellen zur Revision und der zuständigen Person für den Jahresabschlusssowie externen Auditoren
- Unterstützung bei Analysen und Bewertungen von IT-Risiken im Rahmen des IT-Risikomanagements
- Überwachung der Maßnahmen zur Risikominimierung
- Management und Pflege des IT-Risikoinventars
- Steuerung sowieVor- und Nachbereitung der IT-Governance-Gremien
Das überzeugt uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige GRC-Zertifizierung (z. B. CISM, CRISC, CGEIT, ISO 27001) von Vorteil oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen und IT-Standards (z.B. DSGVO, IDW-Standards, COBIT)
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitungmit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann zögere nicht, dich über unserOnlineformular zu bewerben.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns per Post oder E-Mail erreichen, nicht bearbeiten können.
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#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter IT-GRC (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter IT-GRC (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits im GRC-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-GRC. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu regulatorischen Anforderungen und IT-Standards vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter IT-GRC (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die GRC-Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in IT-GRC, regulatorischen Anforderungen und IT-Standards.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung der GRC-Abteilung beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Onlineformular auf der Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische IT-GRC-Themen vor
Informiere dich über aktuelle regulatorische Anforderungen und IT-Standards wie DSGVO oder COBIT. Zeige im Interview, dass du die relevanten Themen verstehst und bereit bist, diese in der neuen GRC-Abteilung umzusetzen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
✨Zeige Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv arbeitest, sondern auch in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsangeboten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen und der Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du an einer nachhaltigen Karriere interessiert bist.