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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles IT-Purchase-Team und entwickle unser Warenwirtschaftssystem weiter.
- Arbeitgeber: TEDi ist ein führendes Unternehmen in der Nonfood-Branche mit über 31.500 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und monatliche Rabatte auf verschiedene Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die technische Exzellenz in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und individueller Karrierebegleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung in der IT? Für unsere Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leitenden Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Purchase. Bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) eines agilen Entwicklungsteams sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Weiterentwicklung unseres eigenen Warenwirtschaftssystems auf Basis einer Oracle-Datenbank für den Einkauf sowie Migration in die Cloud (MS Cloud)
- Unterstützung der Teammitglieder (m/w/d), Herausforderungen selbstständig zu lösen
- Entwerfen einer optimalen Softwarelösung
- Führung und Steuerung externer Mitarbeiter (m/w/d), beispielsweise Freelancer
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium, idealerweise im Bereich (Wirtschafts-) informatik/Mathematik, Physik, Naturwissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich
- Kommunikativer Teamplayer (m/w/d) mit Führungserfahrungen wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Datenbankentwicklung, vorzugsweise mit Oracle
- Grundkenntnisse in C# oder einer anderen .NET Sprache sowie erste Erfahrungen in Bezug auf Cloudtechnologien, idealerweise MS Azure
- Interesse und Motivation bei der Entwicklung unserer technischen Exzellenz sowie unserer agilen Arbeitsweise
DAS SPRICHT FÜR UNS
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 31.500 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.000 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Begeisterung für die IT. Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort unserer Europazentrale in Dortmund.
Gruppenleiter IT-Purchase (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter IT-Purchase (m/w/d)
✨Tip Number 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Gruppenleiter IT-Purchase besser zu verstehen.
✨Tip Number 2
Mach dich mit den neuesten Trends in der Cloud-Technologie vertraut, insbesondere mit MS Azure. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist, wird das dein Interesse und deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Datenbankentwicklung zu sprechen, insbesondere mit Oracle. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Erfahrungen in diesem Bereich vorweisen kann.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu agilen Arbeitsmethoden zu beantworten. Zeige, dass du ein kommunikativer Teamplayer bist und wie du Herausforderungen im Team angehst. Das wird uns zeigen, dass du gut in unsere Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter IT-Purchase (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Gruppenleiter IT-Purchase unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Datenbankentwicklung sowie Cloud-Technologien.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Purchase und Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung und wie du neue Mitarbeiter eingearbeitet hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Datenbankentwicklung, insbesondere mit Oracle, zu sprechen. Zeige auch dein Verständnis für Cloud-Technologien, insbesondere MS Azure, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein.
✨Agile Arbeitsweise betonen
Erkläre, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Diskutiere, wie du Herausforderungen im Team selbstständig gelöst hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Interesse an technischer Exzellenz zeigen
Sprich über deine Motivation, die technische Exzellenz des Unternehmens weiterzuentwickeln. Teile deine Ideen, wie du zur Optimierung von Softwarelösungen beitragen kannst und zeige deine Begeisterung für innovative Ansätze.
