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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Kaufmann im Einzelhandel und übernimm Verantwortung in einer eigenen Filiale.
- Arbeitgeber: TEDi ist ein führendes Unternehmen in der Nonfood-Branche mit über 3.200 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 1.200 Euro brutto, individuelle Unterstützung und Corporate Benefits wie Rabatte und Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Ausbildung mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder volle Fachhochschulreife sowie Teamgeist und Motivation sind wichtig.
- Andere Informationen: Alle Kosten für Seminare und Schulungen werden übernommen.
Wir bei TEDi arbeiten in einem der fuehrenden Unternehmen der NonfoodBranche. Seit der Firmengruendung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschaeftigen derzeit europaweit rund Mitarbeitende in ueber 3.200 Filialen und unserer Europazentrale in Dortmund. Fuer unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Nachwuchskraefte, die frueh Verantwortung uebernehmen wollen und in den Filialen tatkraeftig mit einer HandsOn Mentalitaet anpackenDas sind Deine AufgabenIn nur 3 Jahren absolvierst Du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), die Fortbildung zum Geprueften Handelsfachwirt (m/w/d) und machst zusaetzlich auch noch den AusbilderscheinZiel ist die optimale Vorbereitung auf eine Fuehrungsposition bei TEDiDu ueberpruefst zum Beispiel den Wareneingang, hilfst beim Verraeumen und Praesentieren der Ware, kassierst und stehst den Kunden (m/w/d) im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur SeiteMit Uebergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) uebernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter und die entsprechenden Fuehrungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d)Die theoretischen Inhalte werden Dir in 10 Seminaren 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Goslar vermittelt (es werden natuerlich alle Fahrt, Uebernachtungs und Verpflegungskosten von uns uebernommen)Waehrend Deiner Aus und Fortbildung besuchst Du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an spannenden Schulungen und Workshops teilDas ueberzeugt unsAbitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil)Neben Teamgeist und Zuverlaessigkeit ist uns ausserdem wichtig, dass Du in unseren Filialen tatkraeftig und motiviert mit anpackst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickelnEbenso freuen wir uns ueber vielseitige und unkonventionelle Aus und Fortzubildende, die selbststaendig handeln und bereit sind, frueh Verantwortung zu uebernehmenNeben zeitlicher Flexibilitaet innerhalb der Oeffnungszeiten Deiner Filiale, solltest Du Spass am Umgang mit Menschen haben und verhandlungsstark seinDas spricht fuer uns1.200 Euro brutto in den ersten 18 Monaten, 2.200 Euro brutto ab dem 19. MonatIndividuelle Unterstuetzung, Foerderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der UnternehmenszentraleFachliche und persoenliche Entwicklung durch Uebernahme von immer mehr VerantwortungEinblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters (m/w/d)Teilnahme an internen Projekten (wie z.B. Ausbildungsmessen oder SocialMediaDrehtage)Corporate BenefitsPersonalrabattVerguenstigte Fitnessstudiomitgliedschaften
Abiturientenprogramm zum Geprueften Handelsfachwirt Arbeitgeber: TEDi GmbH und Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH und Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abiturientenprogramm zum Geprueften Handelsfachwirt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über TEDi und die Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Hands-On Mentalität zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder anderen geholfen hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen der Filiale zu arbeiten. Das wird dir helfen, dich als vielseitigen Kandidaten zu präsentieren, der bereit ist, sich den Herausforderungen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abiturientenprogramm zum Geprueften Handelsfachwirt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEDi und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Teamgeist, Zuverlässigkeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Abiturientenprogramm interessierst und was dich an der Arbeit bei TEDi reizt. Zeige deine Hands-On Mentalität und deine Motivation, im Einzelhandel zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH und Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über TEDi, die Unternehmenswerte und die Branche. Zeige, dass du die Aufgaben des Abiturientenprogramms verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinen Antworten, wie wichtig Teamarbeit für dich ist. Gib Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung beigetragen hast.
✨Sei motiviert und proaktiv
Demonstriere deine Hands-On-Mentalität, indem du konkrete Ideen oder Vorschläge mitbringst, wie du in der Filiale anpacken würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung während der Ausbildung.
