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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle 10-12 Filialen mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: TEDi, Europas wachstumsstärkster Non-Food-Discounter mit vielfältigem Sortiment.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Einarbeitung, Dienstwagen, Mitarbeiter-Rabatt und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit über 36.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und gestalte den Einzelhandel aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrungen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53000 - 74200 € pro Jahr.
WIR SUCHEN BEZIRKSLEITER/INNEN FÜR OBERÖSTERREICH
Wir sind TEDi - Europas wachstumsstärkster Non-Food-Discounter mit der größten Sortimentsvielfalt. 2004 gegründet, sind wir heute in 15 Ländern vertreten und bieten ein breites Sortiment - von Deko und Haushalt über Schreibwaren bis hin zu Party- und Trendartikeln. Ob Markenprodukte oder Eigenmarken - bei uns gibt es Qualität zu günstigen Preisen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns wichtig. Wir sind voller Ideen und bringen Vielfalt in den Alltag.
Wenn Sie Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe haben, schon Erfahrung im Filialvertrieb vorweisen können, sowohl kommunikativ als auch gut organisiert sind und eine neue Herausforderung suchen, dann ist dies die Möglichkeit für Sie ein Teil von TEDi - dem trendstarken und sympathischen Non-food Einzelhändler zu werden!
Ihre Aufgaben:
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen
- Organisation und Steuerung unserer Filialen nach Discount-Konzept
- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 70-90 Mitarbeitern (m/w/d)
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueröffnungen
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Kontrolle und Durchführung von Revisionsaufgaben
Ihre Qualifikationen:
- Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z.B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d), vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non Food-Discount
- erste Führungserfahrungen
- unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität
Wir bieten:
- eine umfangreiche Einarbeitung
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und hilfsbereiten Team
- Mitarbeiter/innen Rabatt -10% auf das gesamte Sortiment
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
- Jahresbruttogehalt ab EUR 53.000 (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich) zzgl. weiterer Leistungen
Bewerben Sie sich jetzt mit wenigen Klicks direkt Oberösterreich - hier bewerben!
Bezirksleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi Warenhandels GmbH
Kontaktperson:
TEDi Warenhandels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei TEDi arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen im Filialvertrieb zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die Verantwortung für mehrere Filialen übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du entspannt und sicher auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie sie dich auf die Rolle als Bezirksleiter/in vorbereiten. Zeige uns, was du gelernt hast und wie du das Team unterstützen kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi Warenhandels GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über TEDi
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TEDi verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, das Sortiment und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Bezirksleiter/in ist eine starke Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern und sicherer zu werden.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die dich in der neuen Rolle erwarten, oder nach den Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg von TEDi beizutragen.