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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10 Filialen und sorge für Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: TEDi ist ein führendes Unternehmen in der Nonfood-Branche mit über 35.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, individuelle Karrierebegleitung und Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bezirksleiter im Einzelhandel Hannover (m/w/d)
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.000 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel.
Für die Region Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d) . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben
- In den von Ihnen betreuten Filialen sorgen Sie für ein ansprechendes Erscheinungsbild und bearbeiten alle organisatorischen Abläufe.
- Die Erzielung eines optimalen Umsatzes steht für Sie im Fokus, wobei Sie stets die Zufriedenheit unserer Kunden (m/w/d) als Zielsetzung fest im Blick haben.
- Sie führen etwa 10 Filialen mit etwa 80 Mitarbeitern (m/w/d) und sind für die Motivation, die Förderung und Entwicklung Ihrer Filialteams zuständig und stellen neues Personal eigenverantwortlich ein.
- Die Inventurergebnisse Ihrer Filiale liegen in Ihrer Verantwortung – Sie kümmern sich um alle notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung und planen die Durchführung der Jahresinventuren.
- Ob bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Filialumbauten und -schließungen: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und setzen unser Verkaufskonzept durch.
Profil
- Den Einzelhandel haben Sie bereits in einer Markt- oder Filialleiterposition kennengelernt, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount.
- Dabei haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Entscheidungen treffen Sie unternehmens- und kostenorientiert.
- Ihr Auftreten ist sicher und kommunikationsstark.
- Sie sind flexibel, loyal und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
- Dienstwagen mit privater Nutzung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten.
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter im Einzelhandel Hannover (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi
Kontaktperson:
TEDi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter im Einzelhandel Hannover (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Non-Food-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Sei bereit, deine Motivation und deine Vision für die Filialen, die du leiten würdest, klar zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter im Einzelhandel Hannover (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEDi und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Bezirksleiter im Einzelhandel zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation für die Bewerbung bei TEDi darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal von TEDi ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Bezirksleiter mehrere Filialen führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen und -erfahrungen klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von TEDi. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Zielorientierung betonen
Da die Erzielung eines optimalen Umsatzes im Fokus steht, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erreicht hast. Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zu erläutern.
✨Fragen zur Filialorganisation stellen
Zeige dein Interesse an den organisatorischen Abläufen in den Filialen, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
