Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und visualisiere HR-Daten, um das Controlling zu optimieren.
- Unternehmen: TEDi, ein wachsendes Unternehmen mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind bei uns gelebte Werte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR-Controllings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung mit BI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auswerten, Visualisieren und Weiterentwickeln – genau Ihr Ding? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Group Controller - HR Controlling (m/w/d). Bei TEDi erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, sondern auch spannende Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Team, das gemeinsam Großes bewegt. Starten Sie in unserem Headquarter in Dortmund und gestalten Sie aktiv mit.
Ihr neuer Job:
- Aufbereitung und laufende Weiterentwicklung des HR Controlling-Monatsreportings
- Gemeinsamer Review des HR Controlling-Monatsreportings aller Konzerngesellschaften zur Identifikation von Abweichungen und Gegensteuerungsmaßnahmen
- Definition und Weiterentwicklung der HR-Kennzahlen, sowie Sicherstellung der Datenqualität durch Schulungsmaßnahmen
- Visualisierung von Daten mit Hilfe von Dashboards und Berichten in Power BI
- Auswertung von Personalstatistiken für interne und externe Stakeholder
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung
- Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel sowie Erfahrung mit BI Tools (Power BI o.ä.) und/oder Loga vorteilhaft
- Teamfähigkeit und Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen (insbesondere Englisch) von Vorteil
Das spricht für uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
Group Controller - HR Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi
TEDi bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team. Unser Headquarter in Dortmund fördert eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und individuelle Karrierebegleitungen sowie flexible Arbeitszeiten zur Verfügung stehen, um Ihre beruflichen Ziele zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Controller - HR Controlling (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von TEDi genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Bring deine eigenen Ideen mit! Wenn du im Gespräch bist, teile deine Visionen zur Weiterentwicklung des HR Controllings. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv gestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Controller - HR Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben. Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über TEDi und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR Controlling und in der Datenanalyse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnisse in BI-Tools hervorheben
Da Power BI eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Erfahrungen mit BI-Tools betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte oder Analysen zu besprechen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR Controlling oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
