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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr pĂĽnktliche Lohnabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: TEDi, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise mit P&I LOGA.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie lieben es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und wollen gleichzeitig die HR‑Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR‑Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung verstärkt.
Ihr neuer Job:
- Verantwortung für eine pünktliche und korrekte Lohn‑ und Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR‑Prozessen
- Analyse personenbezogener Daten zur Sicherstellung reibungsloser Payroll‑Abläufe
- Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs‑ und Automatisierungsprojekten im HR‑Bereich
Was uns ĂĽberzeugt:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit P&I LOGA Payroll und Zeitwirtschaft
- Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS‑Excel‑Kenntnisse und Spaß am Umgang mit Zahlen
Das spricht fĂĽr uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstĂĽtzen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. fĂĽr Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
HR Payroll & Systems Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi
Kontaktperson:
TEDi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll & Systems Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für HR und Payroll.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unser Portal. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung im HR-Bereich. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Prozesse optimiert hast – das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll & Systems Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Zahlen und Systeme im Fokus: Da die Stelle viel mit P&I LOGA und Excel zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Struktur ist alles: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben ĂĽbersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Bewerbungsportal, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi vorbereitest
✨Zahlen und Systeme verstehen
Mach dich mit P&I LOGA und Excel vertraut. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Systemen während des Interviews demonstrieren kannst. Vielleicht hast du sogar konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die du teilen kannst.
✨Relevante Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu sprechen. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast oder an Digitalisierungsprojekten mitgewirkt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Verbesserung.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die rechtlichen Aspekte der Payroll verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.