Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lern- und Entwicklungskonzepte für Führungskräfte und Teams.
- Unternehmen: TEDi, ein führendes Unternehmen in der Nonfood-Branche mit über 35.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Bereich Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Begeisterung für das Personalwesen. Sie haben Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und sind bereit, neue Wege zu gehen? Dann haben wir das Richtige für Sie!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Erstellung, Durchführung sowie Evaluation geeigneter Maßnahmen der Führungskräfte-, Team- und Kulturentwicklung inklusive Aufbau eines Trainerpools
- Ausbau und Nachbereitung von Lernformaten sowie die Pflege unserer digitalen Lernplattformen
- Koordinierung und Leitung von Führungskräfte- und Team-Workshops sowie Gestaltung von Personalentwicklungsprojekten, z. B. Einführung eines Talent- und Performance Managements
- Auswertung und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsprozesse
- Buchung von Schulungen, Organisation von Inhouse Trainings sowie Förderung und Weiterentwicklung einer kontinuierlichen Lernkultur innerhalb der Organisation
Das überzeugt uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder entsprechende Weiterbildungen in der Personalentwicklung oder der Personalwirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends
- Know-how im Projektmanagement wünschenswert
- Interesse an neuen Ansätzen und Technologien in der Personalentwicklung
- Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das spricht für uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Manager Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: TeDi
Als Arbeitgeber in Dortmund bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während planbare Arbeitszeiten und ein Betriebsrestaurant für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Profitieren Sie von unseren monatlichen Rabattangeboten und der betrieblichen Altersvorsorge, die Ihren Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
