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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite internationale HR-Projekte und unterstütze Kolleg:innen in 14 Ländern.
- Arbeitgeber: TEDi, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevantem Bereich und mehrjährige Erfahrung als People Business Partner.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und spannende Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset? Als People Business Partner International (m/w/d) sind Sie der Sparringspartner für unsere Kolleg:innen im Ausland und setzen sich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie ein. Bei TEDi erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Entwicklungsperspektiven und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Starten Sie in unserem Headquarter in Dortmund und gestalten Sie aktiv mit.
Ihr Verantwortungsbereich
- Vertrauensvolle Begleitung unserer Kolleg:innen in den 14 Ländern in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung bedarfsorientierter Lösungsansätze
- Sicherstellung einer vertrauensvollen Betreuung und Aufbau von nachhaltigen Arbeitsbeziehungen unter Einbezug der Unternehmenswerte
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People Management- und Change-Initiativen
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung der People-Funktionen in den Ländern
- Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits
- Intensive Abstimmung und Beratung mit den Kolleg:innen bei Recruiting-Prozessen für Schlüsselpositionen in den Ländern
Ihr Profil. Ihre Stärken.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner, idealerweise mit Auslandserfahrung
- Ausgeprägtes internationales Mindset und hohe interkulturelle Kompetenz
- Fundierte Kenntnisse von state-of-the-art HR-Prozessen und -Methoden
- Professionelles, souveränes und kollaboratives Auftreten sowie ausgeprägtes Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
People Business Partner International (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi
Kontaktperson:
TEDi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Business Partner International (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du wertvolle Beziehungen auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem HR-Bereich in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Business Partner International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als People Business Partner International passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TEDi. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als People Business Partner International umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder interkulturelle Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da die Rolle einen internationalen Fokus hat, betone deine Auslandserfahrungen und interkulturellen Kompetenzen. Erkläre, wie du in verschiedenen Ländern gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.