Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Verkaufsgebiete und rekrutiere leidenschaftlich Teamleitungen und Filialmitarbeitende.
- Unternehmen: TEDi – ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierebegleitung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und monatliche Rabattangebote für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist ein echtes Kommunikationstalent mit Gespür für Menschen und suchst eine neue Herausforderung im Außendienst?
Dann haben wir das Richtige für dich!
Für die Betreuung unserer Verkaufsgebiete
Bayern und Baden- Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten im Außendienst (m/w/d).
Wir freuen uns auf dich!
Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
- Recruiting von Teamleitungen und Filialmitarbeitenden mit echter Begeisterung
- Steuerung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und Führen von BEM- Gesprächen
- Führungskräfte coachen, begleiten und bei Mitarbeitergesprächen begleiten
- Rechtssichere Umsetzung personeller Maßnahmen
- Beratung der Mitarbeitenden in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Fundierte Erfahrung in der Personal- und Mitarbeiterführung
- Erfahrung im Handelsumfeld, verbunden mit unternehmerischem Denken und einer ausgeprägten Mitarbeiterorientierung
- Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Souveräne Kommunikationsstärke auf allen Kanälen (virtuell, telefonisch sowie im persönlichen Kontakt vor Ort)
- Hohe Reisebereitschaft, ausgeprägtes Engagement und Lernbereitschaft
- Absolute Integrität, Loyalität sowie eine schnelle und zuverlässige Arbeitsweise im Tagesgeschäft
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
Bewerbungsunterlagen, die wir per Post oder E-Mail erhalten, können in unserem Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden.
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Personalreferent im Außendienst Bayern und Baden-Württemberg (m/w/d) Arbeitgeber: TeDi
Als Teamleiter im Einzelhandel bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dein Führungstalent voll entfalten kannst. Wir bieten dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch individuelle Karrierebegleitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitierst du von attraktiven monatlichen Rabattangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die dir eine sichere Zukunft ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent im Außendienst Bayern und Baden-Württemberg (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TeDi aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TeDi, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent im Außendienst Bayern und Baden-Württemberg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TeDi klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeDi vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TeDi die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
