Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Entgeltabrechnung und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Handelsunternehmen mit einem engagierten Team in Dortmund.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sie haben Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und suchen eine neue Herausforderung in der Personalsachbearbeitung? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir Verstärkung: Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) in Teilzeit (20–30 Wochenstunden). Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, bewerben Sie sich noch heute online bei uns. Wir freuen uns auf Sie.
Ihr neuer Job
- Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll), idealerweise mit eigenständiger Durchführung von Gehaltsabrechnungen sowie im Umgang mit abrechnungsrelevanten Prozessen
- Vorbereitung und Durchführung von administrativen Tätigkeiten
- Selbstständige Anlage und Pflege von Mitarbeiterdaten im Abrechnungsprogramm LogaHR
- Gewährleistung einer termingerechten Entgeltabrechnung
- Unterstützung unserer Führungskräfte im Vertrieb zu Abrechnungen, Versetzungen und Arbeitszeiten
- Gewährleistung des Datenschutzes (DSGVO) und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, sozialversicherungsrechtlicher und steuerrechtlicher Vorschriften
- Begleitung des Austrittsprozesses von Mitarbeitenden durch Bearbeitung von Kündigungen, Zeugniserstellung etc.
Was uns überzeugt
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie bestenfalls erste Erfahrung mit P&I Loga
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke am Telefon, per Mail und persönlich
- Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kontinuierliche Lernbereitschaft und immer offen für Neues
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
Personalsachbearbeiter Payroll in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi
Als Arbeitgeber in Dortmund bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während planbare Arbeitszeiten und ein Betriebsrestaurant für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Profitieren Sie von unseren monatlichen Rabattangeboten und der betrieblichen Altersvorsorge, die Ihren Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Payroll in Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei TEDi anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Payroll in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit TEDi erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von TEDi beitragen kannst!
