Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und sorge für eine termingerechte Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Handelsunternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und suchen eine neue Herausforderung in der Personalsachbearbeitung? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d). Bewerben Sie sich noch heute online bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr neuer Job
- Vorbereitung und Durchführung von administrativen Tätigkeiten
- Selbstständige Anlage und Pflege von Mitarbeiterdaten im Abrechnungsprogramm LogaHR
- Gewährleistung einer termingerechten Entgeltabrechnung
- Unterstützung unserer Führungskräfte im Vertrieb zu Abrechnungen, Versetzungen und Arbeitszeiten
- Gewährleistung des Datenschutzes (DSGVO) und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, sozialversicherungsrechtlicher und steuerrechtlicher Vorschriften
- Begleitung des Austrittsprozesses von Mitarbeitenden durch z. B. Bearbeitung von Kündigungen, Zeugniserstellung etc.
Was uns überzeugt
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie bestenfalls erste Erfahrung mit P&I Loga
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke am Telefon, per Mail und persönlich
- Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kontinuierliche Lernbereitschaft und immer offen für Neues
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi
Kontaktperson:
TEDi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du genau für die Rolle als Personalsachbearbeiter Payroll brennst und was dich motiviert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen einen Blick darauf werfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Payroll sind Fragen zu Datenschutz, Abrechnungsprozessen und arbeitsrechtlichen Vorschriften wichtig. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und kompetent wirkst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, sowohl am Telefon als auch in persönlichen Gesprächen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Lernbereitschaft gefordert ist, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.