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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere HR-Prozesse mit LOGA-Administration.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Software-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung mit LOGA erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für dich ist LOGA kein Fremdwort und du hast Lust, HR-Prozesse mitzugestalten und zu optimieren? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten für HR-Software und LOGA-Administration (m/w/d).
Dein neuer Job:
- Durchführung der LOGA-Administration unter Einhaltung von unternehmensinternen Vorgaben und rechtlichen Vorschriften
- Mitwirkung bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Systemen und -Prozessen, einschließlich Projektkommunikation und -dokumentation
- Beratung und Support für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur LOGA-Anwendung sowie Bearbeitung und Beantwortung von Useranfragen
- Strategische Mitgestaltung unserer HR-Prozesse und -Strategien
- Kommunikation und Wissensaustausch innerhalb der Personalverwaltung, mit internen Abteilungen (IT, Recruiting, Personalentwicklung, Controlling, etc.) und beratende Personen der HR-Software
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Software, bevorzugt mit LOGA-Expertise
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung und Konfiguration von LOGA
- Hohe IT-Affinität
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Das spricht für uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z.B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Kontaktperson:
TEDi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist für HR-Software und LOGA-Administration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrung mit LOGA haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Software und speziell zu LOGA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen mit ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deiner Erfahrung mit LOGA und der Anwendung von HR-Systemen gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du zusätzliche Kenntnisse in anderen HR-Softwarelösungen oder IT-Tools hast, erwähne diese. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist für HR-Software und LOGA-Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich HR-Software und LOGA-Administration betont. Verwende spezifische Begriffe aus der Stellenanzeige, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit LOGA.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi vorbereitest
✨Vertrautheit mit LOGA zeigen
Stelle sicher, dass du dich gut mit der LOGA-Software auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele für deine Erfahrungen mit LOGA zu geben.
✨HR-Prozesse verstehen
Informiere dich über die aktuellen HR-Prozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung dieser Prozesse hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle Beratung und Support umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
