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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf in einer Filiale.
- Arbeitgeber: TEDi, Deutschlands führender Non-Food-Discounter mit über 36.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Einzelhandel ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen aktiv mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TEDi ist Deutschlands führender Non-Food-Discounter mit über 36.000 Mitarbeitenden und mehr als 3.700 Filialen in 15 Ländern Europas. Unsere Produktpalette umfasst Artikel in den Bereichen Schreibwaren, Bastelbedarf, Dekoration, Haushaltswaren, Partybedarf sowie Trendprodukte. Spielwaren, DIY-Produkte und Haustier- sowie Süßwaren ergänzen unser Sortiment. TEDi setzt auf eine breite Präsenz, um Kund:innen im urbanen wie ländlichen Raum gleichermaßen zu erreichen. Wir suchen kontinuierlich motivierte Talente, die in einem wachsenden Handelsunternehmen ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln möchten.
Als Teamleiter:in übernehmen Sie die Führung und Organisation eines Teams in einer unserer Filialen in München. Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs, einschließlich Personalplanung, Warenpräsentation und Bestandsmanagement. Sie fördern die Motivation und Entwicklung Ihrer Teammitglieder und stehen als Ansprechpartner:in für Kund:innen und das Team zur Verfügung. Diese Rolle ist eine Vollzeitstelle und erfordert Ihre Anwesenheit vor Ort.
- Führungskompetenzen: Erfahrung in der Anleitung und Motivation von Teams, gepaart mit der Fähigkeit, Eigenverantwortung und Teamarbeit zu fördern.
- Organisation: Kompetenz in der Personalplanung sowie in der Organisation und Strukturierung von Arbeitsprozessen.
- Kundenorientierung: Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kund:innen einzugehen, um ein positives Einkaufserlebnis zu gewährleisten.
- Handelserfahrung: Kenntnisse im Bereich Einzelhandel, Warenpräsentation und Lagerbestandsmanagement.
- Zusätzliche Fähigkeiten wie Kommunikationsgeschick, Problemlösungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind wünschenswert. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil.
Teamleiter Arbeitgeber: TEDi
Kontaktperson:
TEDi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter-Position bei TEDi interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen TEDi-Mitarbeitenden oder anderen Führungskräften im Einzelhandel. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TEDi, unsere Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Vorteile, die wir bieten. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter:in passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Teamleiter-Positionen. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du verstehst, wie wichtig ein positives Einkaufserlebnis ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.