Stellvertretender Schichtleiter (m/w/d)

Der Betrieb der TEEHAUS GmbH wurde im Jahr 1881 in Radebeul gegründet und gehört als Tochterunternehmen zur TEEKANNE GmbH & Co. KG. Die TEEHAUS GmbH produziert heute pro Jahr circa eine Milliarde Doppelkammer-Teebeutel im Drei-Schicht-Betrieb. Aktuell wird diese Leistung mit rund 100 Mitarbeitern an 22 Maschinen aus dem Hause TEEPACK erbracht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Schichtleiter (m/w/d) für unseren Standort Radebeul bei Dresden.

Als engagierte und zuverlässige Unterstützung für unsere Schichtleitung tragen Sie aktiv dazu bei, den Schichtbetrieb reibungslos zu organisieren und zu koordinieren. Sie begleiten das Team im Arbeitsalltag, sorgen für klare Abläufe und übernehmen bei Abwesenheit der Schichtleitung verantwortungsbewusst definierte Vertretungsaufgaben.

• Vertretung des Schichtleiters in dessen Abwesenheit
• Unterstützung der Schichtleitung im operativen Tagesgeschäft:

• Aufrechterhaltung, Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften
• Planung und Organisation des Schichtbetriebs

• Führen der Produktionsmaschinen sowie der Einsatz in den Bereichen Schüttung, Sammelpackmaschinen, interne Logistik und Endverpackung
• Durchführung und Dokumentation aller geforderten Kontrollen

Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder eine artverwandte Ausbildung. Alternativ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Produktion. Erste Führungserfahrung wünschenswert. Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Betrieb von Montag früh bis Samstag früh im regelmäßigen wochenweisen Wechsel. Technisches Verständnis und Hands-on-Mentalität. Teamorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke in deutscher Sprache (mind. B2). Planungs- und Organisationsfähigkeit auch in puncto Zeit- und Selbstmanagement. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Kenntnisse in SAP von Vorteil. Verantwortungsvoller und kostenbewusster Umgang mit allen Ressourcen.

Eine langfristige Perspektive in einem international tätigen, innovativen Familienunternehmen. Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien. Die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Teamleitung zu vertiefen und sich intern weiterzubilden. Eine 39-Stunden-Arbeitswoche mit regelmäßigen, planbaren Arbeitszeiten. Tarifliches Entgelt zzgl. bis zu 16 % Zulagen. Übertarifliche Sonderzahlungen. 30 Arbeitstage Jahresurlaub, bei langer Betriebszugehörigkeit bis zu 33 Tage möglich. Gute Verkehrsanbindung sowohl mit PKW als auch ÖPNV. Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen. Per Tarif 200 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge pro Jahr. 27 € vermögenswirksame Leistung pro Monat. Betrieblich gestützte Mahlzeiten und natürlich Tea-for-free. Mitarbeiter-Feiern und Sport-Events. Rabatte in unserem Werksverkauf und auf unserer Partnerseite von Corporate Benefits. Profitieren Sie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit zusätzlich von unserem Radleasing-Angebot und betrieblichen Zuschüssen zur Gesundheit. Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem starken Team, das immer wieder aufs Neue das Beste erreichen will.