Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an spannenden Personalentwicklungsprojekten und Organisation von Events.
- Unternehmen: TEEKANNE, ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Teeindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Learning, und ein tolles Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Potenziale!
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Immatrikuliert in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Teamplayer mit Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
TEEKANNE – Du kennst uns als führende Marke der Teeindustrie mit einem einzigartigen Portfolio an unterschiedlichen Geschmackserlebnissen. Als traditionsreiches und dynamisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf erfinden wir den Klassiker Tee immer wieder neu, und das seit 140 Jahren. Wir bringen unsere Produkte auf den Weltmarkt und setzen dabei konsequent auf starke Marken und auf ein noch stärkeres Team.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von 6 Monaten als:
- Strategische Projekte: Mitwirkung bei strategischen Personalentwicklungsprojekten, wie bei der Entwicklung einer Leadership-Roadmap, der Etablierung neuer Mitarbeitendengespräche und weitere spannende Projekte.
- Eventmanagement: Organisation und Koordination von internen Veranstaltungen und Workshops.
- Kommunikation: Kommunikation mit Trainer:innen, Hotels und Agenturen für die erfolgreiche Umsetzung unserer Maßnahmen.
- Support: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie Bestellanforderungen und Rechnungsprüfungen in SAP.
- Eigene Projekte: Betreuung und Umsetzung eigener Entwicklungsthemen.
Dein Profil:
- Immatrikuliertes Studium: Du bist mindestens noch für ein Jahr immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
- Digitale Affinität: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP.
- Engagement: Du packst gerne mit an, findest kreative Lösungen für Herausforderungen und bringst deine eigenen Ideen mit ein.
- Teamfähigkeit: Du bist aufgeschlossen, ansprechbar und arbeitest gerne auf Augenhöhe im Team.
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit: Du hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung.
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit: Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil, sind jedoch kein Muss.
- Organisationserfahrung: Du hast idealerweise bereits praktische Erfahrung in der Organisation und Verwaltung von Projekten oder Veranstaltungen gesammelt.
Deinen Einsatz planen wir immer in Absprache, wobei Vorlesungen und andere studienrelevanten Veranstaltungen natürlich Priorität haben.
Unser Angebot:
- Spannende Aufgaben mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten.
- 15-20 Wochenstunden während des Semesters, Vollzeittätigkeit in den Semesterferien möglich.
- Einblicke in die spannende Welt der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Die Chance, aktiv an HR-Prozessen mitzuwirken.
- Förderung Deiner Potenziale durch Training on the Job und unsere E-Learning Plattform.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten.
- Beste Verkehrsanbindung an die Autobahn und den öffentlichen Nahverkehr sowie Nutzung unseres Mitarbeiterparkplatzes.
- Für Dein leibliches Wohl ist gesorgt – in unserem hausinternen Betriebsrestaurant und mit kostenfreien Getränken.
- Die Zukunft in einem starken Team, das immer wieder auf´s Neue das Beste erreichen will.
Werde Teil unseres Teams und schaffe echten Mehrwert, während du wertvolle Erfahrungen sammelst und von unseren Experten lernst! Wir freuen uns auf Dich!
Wenn Du Dich durch dieses vielseitige Stellenprofil angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Aus der Tradition eines Familienunternehmens steht die Teekanne für eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der Wertschätzung. Das bedeutet für uns: Ungeachtet des Alters, der Nationalität, der Religion und Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung oder der sozialen und ethnischen Herkunft meistern wir Herausforderungen gemeinsam als Team.
Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungssystem eingegangen sind.
Praktikant:in / Werkstudent:in (m/w/d) People & Organizational Development Arbeitgeber: TEEKANNE Deutschland
TEEKANNE ist ein traditionsreiches und dynamisches Familienunternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mitzuwirken und von einem starken Team zu lernen, das Wert auf Offenheit und Respekt legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer hervorragenden Verkehrsanbindung und einem hausinternen Betriebsrestaurant sorgt TEEKANNE dafür, dass du dich während deines Praktikums oder deiner Werkstudententätigkeit rundum wohlfühlst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant:in / Werkstudent:in (m/w/d) People & Organizational Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für die Personal- und Organisationsentwicklung durchscheinen. Das kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in / Werkstudent:in (m/w/d) People & Organizational Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast, und wie diese dich auf die Aufgaben bei TEEKANNE vorbereiten.
Achte auf die Form!:Eine saubere und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik und strukturiere deine Unterlagen klar, damit wir alles schnell erfassen können.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEEKANNE Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über TEEKANNE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Produkte von TEEKANNE verschaffen. Zeige, dass du die Marke kennst und verstehst, was sie einzigartig macht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den strategischen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie sicher du im Umgang mit MS Office bist und welche Erfahrungen du eventuell schon mit SAP gemacht hast. Wenn du eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen hast, teile diese ebenfalls!